县人社局关于以高质量党建引领模范机关创建工作情况的报告.docxVIP免费优质

今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定以高质量党建引领模范机关创建目标要求，“”“聚焦走在前、勇争先、善作为目标要求，树牢温暖服务·”“”“先锋人社党建品牌，以五讲五比为抓手，聚力打造五”型模范机关。先后获得全国人社系统先进集体、全省社会保障工作先进集体、全省先进基层党组织、省文明单位等“荣誉，局就创中心获评第21”届全国青年文明号。一、主要工作情况（一）讲忠诚、比初心，打造政治型机关。坚持把政治建设摆在首要位置。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中“”国特色社会主义思想主题教育成果，建立五学联动长效“”机制，开展青听习语学习分享活动，推动党的创新理论入脑入心入行。充分利用本地红色资源，参观秋收起义我县纪念馆、全国红色名村上衫乡革命旧址等红色教育基地接受革命教育洗礼，把旗帜鲜明讲政治、对党忠诚融入血“脉、浸入灵魂。坚决贯彻落实习近平总书记提出的就业优”先战略，建立180“余个5+2”“就业之家网点，打造人力”“”资源市场和零工市场两大公共就业平台，参与择业人数3.5万人次，以实际行动诠释对党忠诚。（二）讲学习、比能力，打造学习型机关。“牢固树立终身”“”“学习、全员学习的理念。搭建学的平台，依托党建+业”务大讲堂，每月邀请上级业务专家、党员骨干专题授课，“通过交流研讨、现场教学等方式提升业务水平，为零差”错完成每年超800余人的人事选聘招考、3000余人的职“”称评聘提供可靠支撑。搭建比的舞台，加强对外交流学习，不定期组织党员干部到先进县区借鉴取经，走村进户“”查找工作措施的不足，持续增进解决问题能力。搭建评“”的擂台，建立评选学习标兵制度，结合业务比武等情况“”每半年评选一次；充分利用全国人社业务技能练兵比武“平台定期开展业务知识竞赛活动，仲裁院干部在全省练兵”比武中荣获一等奖。（三）讲奉献、比态度，打造服务型机关。“坚持人社服务”为人民的服务理念。全面推行股室业务服务量化评分机制，根据每月评分评选出集体示范岗、党员示范岗，评选结果“”实行动态管理。为让深山移民户进城稳得住、能致富，转变服务方式，在安置点设立就业之家，为群众提供家门口的择业服务，今年共安置就业困难人员259人。提升服“”务质效，持续深入开展一企一策调研服务活动，7支党员入企工作队定期与170“”多家规上企业召开面对面座谈会，宣传政策、了解诉求，梳理需求134条，困难问题141条，已全部落实解决，真正做到因企施策，助企纾困。（四）讲效率、比业务，打造效能型机关。让办事效率成“”为坚持人民至上的最好诠释。精简政务流程，以开展党“”建引领优化营商环境心连心活动为抓手，创新稳岗返还“”免申即享经办服务模式，审核拨付由45个工作日缩短到20“”个工作日，实现企业全程免申报、零跑腿、速发放，发放稳岗返还资金316.7万元。服务中心大局，发放创业担保贷款5.4亿元，小微企业贷款1.28亿元，带动就业15396人。破解重点产业引才难题，推荐赣北钨业有限公司成功申报博士后科研工作站，建设模具产业园高技能人才培训共建共享基地。办好民生实事，聚焦重点积案，组“”建根治欠薪红色先锋突击队，协调解决欠薪8000万余“元。组建党员仲裁员服务队，采取互联网+”调解方式，仲“”“裁调解、结案两率居全省前列，被省人社厅评为全省第”一批四星级劳动人事争议仲裁院。（五）讲纪律、比作风，打造廉洁型机关。驰而不息抓实纪律作风建设。强化制度约束，坚持以制度管人、管事，围绕人事招录、社保基金财务管理、小额担保贷款等关键岗位，开展廉政风险点排查，修订完善人事、财务、内控等制度办法。深入开展党纪学习教育，通过开展专题辅导参观省级廉洁文化教育基地陈宝箴故居、观看警示教育片“”等方式，强化廉政意识。持续开展咬耳扯袖关爱行动，“”以开展三级廉政谈话、廉政家访、签订家庭助廉承诺书“”等方式，筑牢廉防线。二、下一步工作打算（一）扛起政治责任，牢固树立政治机关意识。巩固主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线...