在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言.docxVIP免费优质

尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区积极探索离退休干部党建融入基层治理新路径，着力打造三“”“”支银雁队伍，充分发挥离退休干部优势作用，推动形成银雁生辉格局，为基层治理赋能增效。“”强化组织建设，激发银龄先锋活力。健全完善离退休干部党员所在单位和居住地党组织双向联系、共同管理机制，制定出台关于加强新时代离退休干“”部党的建设工作的实施方案，按照利于活动、便于管理、应建尽建的原则，合理规范设置离退休干部党支部49个，选派党建联络员46名，进一步夯实离退休干部工作组织基础。发出离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作倡议书，号召离退休干部党组织采取同城市社区党委结对联建、活动联办等方式，发挥离退休干部党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，共同构建党建引领、社区治理、多方参与、共建共享新格局。打造“”离退休干部发挥作用三张清单，全面摸清资源清单，动态梳理需求清单，整“”理发布服务清单，深入开展银龄行动，推动老干部老党员老有所为。“”开展多元活动，延伸银霞服务触角。“建阵地、搭平台，发挥银霞志愿”“”“”服务队银发先锋之家作用，组织开展各类银霞志愿活动，助力乡村振兴、民族团结示范、文明城市创建、门诊共济政策宣传等工作。全区共建立17支离退休党员干部志愿服务队伍、4支老干部文艺志愿服务队，示范带动730余“名老同志参与志愿服务。以满足群众健康需求为出发点，成立银霞志愿服务”“”队，与社区离退休干部党支部组建医社同心联盟，开展科普宣传和义诊活动，“”“”推动银发医护资源下沉基层、服务基层。在区退管中心组建银发先锋党员“”“”“志愿服务队、学雷锋志愿服务队、红色物业党员志愿服务队，开展五心服”务志愿活动80余次，服务辖区群众3000“余人次，五心服务进楼院红色大”“”“”院提质效做法获评全省离退休干部工作十大创新案例。别样警色温暖守护，“”建立银霞志愿服务队社区服务站，26“”名退休民警组建智能团，参与社区服务、群防群治、纠纷调解等志愿服务活动。组建区老年大学志愿队，精心编排多元化文艺节目，开展文艺下乡进社区活动16“”次，把党的好声音送到群众心坎上。“”融入基层治理，展现银发人才作为。将离退休干部党建工作与社区网格“治理、志愿服务、阵地管理相融合，动员老书记、老党员积极参与丹心耀铜”“”山老马调解工作室等10余个特色调解室工作，140余名老干部老党员担任小区党支部书记、网格长和楼栋长，为居民提供矛盾调解、心理疏导、科普宣传等服务。全区创建离退休干部党建融入城市基层党建省级试点1个、市级试点4“”“”“个，将党建触角延伸至小区楼栋最后一米。组织铜山宣讲团银雁生”辉宣讲团和离退休干部党组织书记进村居、进学校、进企业，采取联建宣讲、“”“”菜单宣讲、庭院宣讲等多样化形式，开展党的二十届三中全会精神微宣讲活动10“余场，推动党的创新理论在基层落地生根。深入开展我为发展献一”“策活动，发动离退休干部深入思考、讨论分析，围绕六个**”建设，聚焦人居环境整治、文明创建、矛盾调处等工作谋对策、出实招，提出针对性意见建议，为全区基层社会治理添砖加瓦、加油鼓劲。“”提升保障水平，筑牢银龄关爱后盾。加大对离退休干部工作的经费投入，完善活动场所设施建设，为离退休干部开展活动创造更优质的条件。设立专项基金，用于支持离退休干部党支部的建设、活动开展以及对困难离退休干部的帮扶。定期组织离退休干部进行健康体检，建立健康档案，与医疗机构合作开通绿色就医通道，保障他们的身体健康。“”强化培训指导，增强银龄服务本领。针对离退休干部党员和志愿者，开展常态化培训。通过举办专题讲座、线上课程等形式，提升他们在政策理解、服务技能、沟通技巧等方面的能力。邀请专业人士对参与调解工作的老书记、老党员进行法律知识和调解技巧培训，提高矛盾纠纷化解的效率和质量。同时，开展信息化培训，帮助离退休干部更好地适应新时代志愿服务和党建工作的信息化要求，利用新媒体平台拓展服务渠道和宣传覆盖面。“”注重宣传表彰，弘扬银龄奉献精神。建立健全离退休干部先进事迹...