在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言.docxVIP免费优质

尊敬的各位领导，同志们：**市持续探索流动党员管理的创新路径方法，从强化管理、建设阵地、引流反哺三方面切入发力，不断加强和改进流动党员教育管理工作。“”实行双向管理，明确岗位职责，引导激励争当流动先锋。“”坚持强化流出地、流入地双向管理举措，引导流动党员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。构建了流入地党组织、流出地党组织齐抓共管工作格局，实现对流“动党员的实时管理和跟踪培养，通过线上+”线下相结合的方式，推动34名省内流动党员全部纳入流入地党支部管理。实现设岗定责作贡献。结合流动党员本领能力，量身设置就业指导、致富帮扶、帮贫解困、维权保障等4类志愿服务形式，帮助流动党员保持好先锋意识和模范行为。今年以来，流动党员在流入地累计开展志愿服务32次，帮助27名当地群众解决实际困难。通过先锋评选展风采。市乡“”联动组织开展流动先锋评选活动，根据流动党员在外表现给予荣誉表彰，激励流动党员比作为比贡献、做先锋做表率。兴安乡兴安村流动党员刘双龙积极参与流入地志愿者工作，被当地社区党组织予以表扬；和平镇新民村流动党员王永庆依托老乡群、同行交流群等社会资源帮助10余名困难群众争取到就业岗位，展现了一名优秀党员的责任担当。“”打造红色堡垒，汇聚人才动能，立足实际建好党员之家。探索实行流动党员集中教育管理新模式，不断提升流动党“”员教育管理成效。因地制宜延伸组织链。实施流动党员“”安家工程，双向共建流动党员组织阵地。**市建设乡党委与哈尔滨市松北区万宝镇政府成功对接，依托哈尔滨工圣智能科技发展有限公司设立**市建设乡驻哈尔滨流动党员党支部，在支部书记务工单位内设置党支部活动场所，为流动党员及时过好党内政治生活提供组织阵地。发挥优“”势拓展教育链。整合**市职业教育资源，由乡镇党委与市职业教育中心学校建立流动党员共同培养机制，根据流动党员年龄分布、学历专业和工作需要，免费提供电商运营、视频剪辑、面点制作、家政服务、汽车维修等技能培训18期，进一步提高流动党员的专业技能和就业能力，帮助42“”名外出党员就业。注重吸收打造人才链。充分发挥流动党员党支部的政治功能，现已对3名外出流动入党积极分子实施接续培养，持续为党组织输入新鲜血液。流动党员党支部为外出流动入党积极分子设立专项培养计划，“”与流出地党组织联合创建候鸟式双向培养模式，分别利用入党积极分子在外期和返乡期开展教育培训4次，及时“互通思想动态和现实表现，切实把好流动党员队伍入口”关。“”强化政策引导，营造归乡风尚，搭台聚力引领反哺家乡。始终将流动党员作为助力家乡发展的潜在力量，引导其发挥政策宣传员、致富信息员、群众服务员等重要作用。强化宣传做好政策推介。以村（社区）党支部为主体，积极向流动党员介绍**市中小企业扶持政策、重点企业保障机“制和人才新政50”“条1+4”人才服务专线等政策机制，大力吸引在外务工人员、高学历高技能人才关注家乡、回归家乡。年初以来，各级党组织通过流动党员微信群联络、电话视频连线、返乡期间实地走访等方式，推介帮扶政策760余条次，成功吸引12名流动党员留乡创业，在服装、餐饮等多个行业贡献力量。广开渠道鼓励建言献策。村（社区）党支部把吸纳流动党员意见建议作为推动本地高“质量发展的有效路径，通过日常线上+”返乡线下相结合方“”式，常态化召开建功他乡回报家乡主题座谈会，年初以来，已收集商情信息58条，成功与1家食品加工企业达成合作共识，并向相关职能部门梳理反馈意见建议32条，为全市发展贡献了积极力量。引育留用助力乡村振兴。注重流动党员人才培养和队伍建设，及时将理想信念坚定、有带头致富能力且有意愿服务家乡的流动党员纳入村级后备“”力量储备，落实村支委班子成员一对一结对跟踪培养计划，引导其返乡创业、回村任职。目前，已有6名流动党员先后返乡，创建了特色农业、农产品加工等村级支柱型产业，1“”名流动党员被推选为村党支部书记，真正变候鸟“”“”为归雁，实现了流动党员与家乡培养的双向奔赴，有力推动了乡村经济发展，提升了基层治理效能。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！