xx国资委2024年度抓基层X建工作述职报告.docxVIP免费

xx国资委2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的XX大精神，认真落实新时代党的建设总要求和组织“”路线，全面履行抓基层党建第一责任人的职责，积极推动党建引领国资国企高质量发展，务实推进基层党建工作取得新成效。现就本人2024年度抓基层党建工作情况述职如下。一、工作总结（一）政治引领增强思想，理论学习筑牢根基。一是持续深化理论学习。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习“”“中心组学习、三会一课、主题党日等多种途径，推动广大党员干部深刻领会两”“”“”“”个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。全年共组织党委理论学习中心组学习15次，开展专题研讨12次，举办国资系统学习贯彻党的XX大精神集中轮训班4期，培训党员干部600余人次。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，强化对各企业党组织党内政治生活的指导与监督，推动党内政治生活的规范化、制度化、常态化。全年共参与指导企业党组织民主生活会和组织生活会18次，提出整改意见35条，督促企业党组织整改问题20个。（二）聚焦核心职能，压实党建责任。一是健全党建责任体系。制定出台了《市国资委党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确党委领导班子、党委主要负责人、党委班子成员及各企业党组织在抓党建工作中的责任清单，逐级签订党建工作目标责任书，并将党建工作纳入企业领导班子和负责人综合考核评价体系，构建了逐级落实、层层传导的党建工作格局。二是加强党建工作督导考核。建立健全党建工作季度督查、半年通报、年度考核机制，定期对各企业党组织党建任务落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改落实。全年共开展党建专项督查20次，下发督查通报15份，对10家党建工作滞后的企业进行了约谈提醒，确保党建工作任务落到实处。（三）巩固基层根基，提升党组织战斗力。一是强化基层党组织建设。持续推进基“层党组织标准化和规范化建设，开展评星定级活动，本着巩固先进、提升一般、”整顿后进的方针，对企业党组织进行分类指导，促进基层党组织全面提升、全面过硬。全年新成立基层党组织18个，撤销15个，调整优化30个，打造基层党建示范点10个。二是加强党员教育管理。严格落实发展党员程序，重点在生产经营一线和青年职工中发展党员，全年共发展党员50名，培养入党积极分子80名。“”“加强党员教育培训，充分利用学习强国、国资e”学等线上资源及线下培训平台，组织党员进行政治理论和业务技能培训，提高党员综合素质。全年共组织党员线上学习达2万人次，线下培训35场次，培训党员1200余人次。（四）党建引领创新局，加强国资国企高质量发展。一是服务全局有新贡献。引导国有企业积极参与城市重大项目建设、乡村振兴和生态环境保护等重点工作，发挥国企在推动经济社会发展中的关键作用。全年市属国有企业实施重大项目22个，完成投资250亿元；助力乡村振兴，投入帮扶资金1200万元，实施帮扶项目35个；践行绿色发展理念，加大对环保的投入，通过节能减排推进生态文明建设，为全市绿色发展贡献了力量。二是国企改革有新突破。坚持党建引领贯穿于国企改革的全过程，推动国企改革发展创新。深化国有企业混合所有制改革，增加与民营企业和外资企业等市场主体的合作，激发国有企业的发展活力。全年完成混合所有制改革项目18个，引入社会资本70亿元。同时，积极推进国有企业的战略性重组和专业化整合，优化国有资本布局，提升国有资本配置效率。三是风险防控有新实效。牢固树立底线思维，加强国有企业的债务风险、投资风险和经营风险等各类风险防控，健全风险防控体系，以加强风险监测预警和强化风险处置来确保国有企业的稳健运营。全年市属国有企业资产负债率保持在合理水平，未发生重大风险事件。二、存在的主要问题（一）存在的主要问题。一是党建与经营融合不够深入。部分企业党组织在推动党建工作与生产经营深度融合方面尚有不足，对...