关于进一步推动干部队伍走在前作表率的调研报告.docxVIP免费优质

关于进一步推动干部队伍走在前作表率的调研报告“习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能”力的干部队伍。省委省政府主要领导调研**“时强调，**在全省发展大局中具有特殊重要地位，要以更高站位、更宽视野研究**工作，发挥省会优势，强化省会担当，在现代化新青海”建设上走在前作表率。落实走在前作表率的要求，干部队伍是关键、核心和基础。主题教育期间，笔者带队赴乡镇街道、市县区直单位、市管国有企业等60多个地区和单位，与460多名基层干部座谈交流，对干部队伍情况进行再梳理、问题再排查，形成本调研报告。一、推进干部队伍建设走在前作表率的实践与成效2023“年以来，市委紧扣干部要干、思路要清、律己要”严的要求，坚持正确选人用人导向，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，全市各级领导班子和干部队伍走在前作表率的紧迫感不断增强。一是政治建设扎实有力。市委带头落实第一议题制度和政治要件闭环落实机制，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，研究制定贯彻举措。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真执行请示报告制度，加强对执行民主集中制、落实管党治党责任等情况的监督检查，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。常态化开展干部政治训练，选派161名干部参与党内集中教育、巡视巡察、作风巡查等重点任务，通过以干带练带训提升干部政治能力。二是理论武装不断深化。市“”委有力有序推进主题教育走深走实，带头以学入题，高规格举办读书班，推动市县两级学习上下联动、同标同质。突出“分类指导、一体推进，以支部为单位全覆盖开展走在前作表”“”“率讨论提质活动。认真落实四下基层要求，建立调查研”究、研讨交流、成果转化闭环工作链条，深入基层调研1075次，转化成果720项，推动各级党组织在发现真问题、解决真问题、真解决问题方面取得实效。三是用人导向持续鲜明。市委以正确用人导向引领干事创业导向，坚持从事业“”“”需要出发选干部配班子，突出该用谁而不是谁该用，大力选拔想干、敢干、会干的干部，提拔使用在急难险重任务和基层一线走在前作表率干部占提任总数的80%。制定《**市推进领导干部能上能下实施办法》，严明推进领导干部能上能“”下工作纪律，调整下的干部123名。四是能力素质不断提“”“升。聚焦打造生态文明高地、建设产业四地，探索培训+”“”“新型干部教育培训模式，组织开展补链强基五个一”“”百实训，将项目对接、调研分析、规划设计、实战操作等“‘’内容融入培训过程，举办全市建设产业四地中心城市暨扩”“”大有效投资训练营全市应急处突专业训练营等专业能力实训班50期，持续补齐素质短板，增强能力本领。五是识人察“”人更加精准。扎实开展走在前、作表率干部调研，深入分析班子运行情况和干部德才表现，储备优秀县科级干部138名。建立能上能下+“”政治历练、两头干部识别、约谈提醒、“跟踪管理的1+4”干部育选管用制度体系，坚持在大事上看干部、在难事上练干部，优化调整领导班子13个，有力激发干部担当作为活力。六是监督管理全面从严。开展退出领导岗位干部履职情况专项整治，建立741“”名离线干部动态管理“”“”“信息库。紧盯八小时外监督，开发运行随手拍码上举”“”报平台，强化对领导干部的指尖监督和时时监督。结合干部考察考核、选人用人检查、信访举报查核等工作，开展函询4人、提醒46人、诫勉2人、停职检查2人，通过咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病演变成大问题。二、影响干部队伍走在前作表率的一些问题（一）主动担当、真抓实干的思想作风还不够硬。一是把握形势、与时俱进的思想认识还不够。领导干部必备的各项能力中，最重要的是政治能力，必须始终把讲政治体现到具体行动上，用实干实效检验政治定力、政治担当、政治责任。但通过调研发现，仍有少数领导干部不善于从政治上看待、分析和处理问题。比如，在推进第三污水处理厂项目实施过程中，相关单位未能按要求第一时间推动重大任务落实，其根本原因在“于个别领导干部在深刻领会习近平总书记为青海明确...