市场监管局关于加强青年干部思想政治工作的调研报告.docxVIP免费优质

市场监管局关于加强青年干部思想政治工作的调研报告青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。今年全国两会政府工作报告中强调，要加强对广大青年的理想信念教育，引导广大青年树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，坚定听党话、跟党走的政治信念，在强国建设、民族复兴的历史潮流中确立正确的人生目标，为一生的奋斗奠定基石。**市**“”区市场监督管理局实施市监先锋青蓝行动，正是新时代加强青年干部思想政治工作的重要实践。一、背景情况**区市场监管局现有干部职313名，50岁以上中层干部28人、占比9%；40岁以下年轻干部76名、占比24.3%；35岁以下年轻干部46名、占比14.7%。未来五年，**区市场监管局面临大批干部新老交替的严峻形势，而青年干部必须逐步进入市场监管工作主战场，成长成为市场监管事业发展的中流砥柱。而抓好后继有人这个根本大计，必须源源不断、接替有序培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部“”特别是优秀青年干部。而实施市监先锋青蓝行动，则是补齐为党的事业、党的队伍育人工作链条的关键一环，可谓用好“”青年则满盘皆活。通过全面加强青年干部思想政治建设，激发青年一代的主人翁意识，团结带领青年干部响应党的号召，在监管执法一线勇于争先，充分发挥突击队作用；通过师徒结对、以老带新、互学共进，搭建青年人才成长平台，破解“”“青年干部成长成才的烦恼，营造懂业务、强素质、争一”流的浓厚工作氛围，在短时间内促使青年干部成长为政治素质高、业务熟练、服务优质，能独挡一面的中坚骨干力量。**“”区市场监管局自实施市监先锋青蓝行动以来，已探“”“”“”“索建立起五位一体的大思政体系。青蓝行动之青”“”“蓝，取自青出于蓝而胜于蓝之意，青年干部好像早晨八”“”九点钟的太阳，须以引领、结对、加压、优先、关爱为原则，促使青年干部在市场监管工作各方面快速成长，推动市场“”监管事业经一代代市监人薪火相传、精神接力，实现高质“”“”“量发展；青蓝同时也寄予青春的市监蓝之愿，响应以青”春之我，创建青春之国家号召，实现党建工作和市场监管事业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念坚定、对党忠“”诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制服的青锋队，“”“”以市监蓝辉映党旗红，成为深耕监管执法一线的稳健底色。二、主要做法“”开展千字文撰写。组织35岁以下青年干部每两月撰写1-2篇1000字左右的文章，并制定领导盲批点评、优秀文章“”挂网传阅、定期汇编成册等长效激励机制。千字文撰写内容主要围绕工作实践特别是基层一线的感受体会、社会热点及社会现象的评议评论、开展调查研究的情况、对业务工作的探索思考、身边的人和事、有关情况反映、工作建议以及区局布置的约稿信息等。活动自2020年初开展以来，青年干部参与“”度高，共撰写千字文1000余篇，稿件重点突出、亮点凸显，有份量、有角度、有深度，其中不乏优秀文章。特别是新冠肺炎疫情期间，全局青年干部从不同角度、不同侧面围绕市场监管职能职责迅速撰写了51篇高质量的疫情防控主题千字文，既生动具体诠释了市场监管部门在抗击疫情战役中的使命担当，又浓墨重彩刻画了市场监管人在疫情防控中的大无畏精神，在关键时刻为市场监管人抗击疫情吹响冲锋号，激发带动全局上下争作表率。“”开设市监先锋青蓝课堂。持续组织学习市场监管应知应会系列知识，全面提高全局青年干部队伍业务水平。原则上以学习市场监管工作所涉及的理论知识和业务技能为主，包括政治理论、法律法规、地方政策、规章制度、具体案例、公文写作、实操技巧、工作规程、上级文件和会议精神等方面的内容。每单月开展一次，实行班委制，由青年干部自行管理，采“”取自主选题、自行备课、顺延授课的方式，安排局机关相关科室（单位）负责人现场授课，适时邀请分管业务的领导和其他部门业务骨干、专业人才授课，组织优秀的青年干部传递经验。截至目前，已开展食品、特种设备等4期业务相关的专业知识讲课。“创新市监青年·”“”思享汇活动。思...