党群工作部2024年半年度工作总结.docxVIP免费

党群工作部2024年半年度工作总结2024上半年，党群工作部在集团党委的悉心指导下，牢固树立抓党建聚人才强创新鲜明导向，聚焦集团中心工作和部门攻坚任务，锻强党建引领力，提升支部战斗力，激活人才创新力，为集团高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，现将上半年工作情况汇报如下：一、重点工作完成情况1.突出政治建设，牢筑思想根基。一是强化理论学习，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论中心组、领导班子专题读书“班、支部三会一课、8090”＋理论宣讲等形式，同时借助衢控党校平台，实现上率下、分层次、全覆盖的系统学习。围绕集团中心工作，制发集团2024年理论中心组学习计划，组织开展7次党委理论中心组学习，发放相关书籍二百余本，组织8090＋新时代理论宣讲40场，受众716人次。切实做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学、深入扩展学。二是开展党X学习教育，抓实作风建设。坚持学习贯彻总书记关于党X“学习教育的重要讲话和重要指示精神，用实际行动捍卫两个确”“”①立，践行两个维护。第一时间强化组织领导动员部署。迅速召开党委会（扩大）会议，传达学习党X学习教育相关的重要讲话和会议精神，研究部署集团党X②学习教育工作。聚焦党X学习教育目标任务，落实领导干部领学、党组织书记带“”学、党支部督学、个人自学四学联动机制。组织集团党委领导班子成员开展党纪学习教育专题党课5次，指导各党支部开展支部书记纪律党课6“次，依托三会”一课、主题党日等开展集中学习12次、专题学习13“次，推动8090”理论宣讲团成员结合自身学习体会开展《条例》解读宣讲6③次。切实推进政绩观偏差、酒驾醉驾等7个突出问题专项整治。收取党X学习教育专题廉政谈话记录表X份，签订《党员干部网络行为规范承诺书》共77份，签订拒绝酒驾承诺书169份，分层分级组织开展拒绝酒驾醉驾谈心谈话，共X人次，同步开展谈心谈话、家访、网络行④为摸底排查等工作。开展培训深入学习《条例》。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，不断增强集团青年党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。组织集团及下属子公司40周岁以下青年干部共X人参加道德法纪培训，同时邀请党纪学习教育宣讲辅导讲师开展《条例》宣讲辅导。三是严格落实意识形态工作责任制。根据2023年意识形态巡察反馈问题，举一反三，完成意识形态工作责任制巡察整改工作；进一步重视意识形态工作，上半年来组织召开专题研究意识形态党委会3次，研究部署集团2024年意识形态工作；加强网络意识形态管理，严“”格落实中央办公厅印发的关于党员网络行为和八小时外的相关规定，提高职工的网络安全意识，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种不正观点。2.创新体制机制，推动党建整体跃升。一是“夯实组织基础。重塑1＋7”的党建组织架构，新设X党支部。2024年上半年全年递交入党申请书X人，发展党员X名，储备积极分子X“”名。高质量推进党支部三化一创建设，形成争先创优、常抓常效的生动局面，提高党支部的凝聚力、影响力，进而提升企业的经济效益。二是创新党纪学习模式。党纪学习教育期间，为进一步加强党纪学习教育的走深走实、入脑入心，创新丰富学习形式，确保党员全覆盖，组织集团党员、发展对象、积极分“”“”子赴井冈山开展专题培训；同时在党建促清廉自律党建促合作共赢等方面指导各支部作了积极尝试。如X“”支部通过党纪学习＋联建新模式与X党支部赴X县X“乡罗家村联合开展循迹溯X”思想促践行主题党日活动；X支部以党X学习教育为契机，强化省市联动，与X开展交流共建，签订党建共建协议书；建行X分行拟与集团签订党建联建协议等。三是筹备建设集团党建展示中心。推动建设具有集团特色的党建展示中心，进一步提升党建品牌影响力。上半年多次组织参观考察党群服务中心建设情况，学习先进理念和经验。组建党建展示中心建设专班，统筹协调推进，分工压实责任。联动办公室、纪检、工青妇内部收集整理素材，同时借助市档案馆、市国资委多方资源，深度挖掘素材，拟打造习言习语、历史沿革、党建引领、业务发展、群团共建五大展示模块，丰富完善展示内容。截至目前，展示...