市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土.docxVIP免费

市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略让我市成为各类人才大有可为的热土今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。“”一、坚持党管人才，构建人才工作大格局“市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置，升”格市委人才工作领导小组，市委主要领导亲自担任组长，成员单位充实到31家。印发《市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责》，进一步明确各方面人才工作责任，引导做好人才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。市委组织部切实履行牵头抓总职能，各成员单位充分发挥积极性主动性，立足本行业领域大兴调查研究，梳理制约各领域人才发展的具体问题，制定实施针对性举措，确保各项措施立得住、行得通。“”（一）坚持实干争效，用好考核指挥棒。市连续8年组织开展人才工作目标责任制考核，客观评价人才工作实效，并将结果纳入市政府对各地各部门绩效考评体系，有效落“”“”实一把手抓第一资源责任。各地各部门各司其职、各尽其责、密切配合，不断凝聚齐抓共管的人才工作强大合力。“”（二）坚持财为才用，保障人才优先发展。起设立市级人才专项资金，资金投入稳步增长，充分支持重点领域人才和团队，有力保障各项政策待遇落实。同时，注重完善多元化人才投入机制，引导社会资本、金融机构支持人才创新创业。（三）抓好人才统战工作，将人心凝聚在党旗下。建立健“全领导干部联系服务专家制度，各级领导带头当人才的服务”员，密切交流联系，及时解决问题。大力弘扬科学家精神，分层分类开展教育培训、国情研修、休假疗养等活动，加强政治引领、精神激励，引导广大人才深怀爱国之心，砥砺报国之志。“”二、树牢大人才观，全方位推进人才队伍建设实现高质量发展，离不开高质量人才队伍的支撑。我市立“”足高质量发展首要任务，牢固树立大人才观，把建设战略人才力量作为重中之重，坚持高端引领和整体推进相结合，大力培养造就各行各业优秀人才。（一）建设富有我市特色的人才集聚平台。支持各地加快建设高水平人才平台，建立市县协同联动机制，着力打造人才融合发展先行区、海内外创新创业人才集聚区、数字经济人才创新发展试验区。发挥区域联动辐射作用，引导各地因地制宜“打造特色人才平台，构建富有我市特色的人才发展雁阵格”局。（二）引育并重集聚科创人才。以重点人才计划（项目）为牵引，针对人才发展不同阶段给予接续支持，构建梯次化的人才培养引进体系。实施特级后备人才项目，聚焦我市一流科学家不足问题，着力自主培养院士等特级人才；实施市引“”才百人计划，聚焦创新链、产业链需要精准引才，近千名入选者中90%以上属于我市科技、产业急需紧缺领域人才；“”“”实施产业领军团队项目，聚焦培育单项冠军专精特新企业，支持高水平人才团队开展关键技术攻关和产业化。目前，市级层面支持的人才已突破2万人。（三）支持青年人才挑大梁、当主角。市级人才计划设“”置雏鹰计划青年拔尖人才项目，每年遴选支持一批40周岁以下、有潜力入选国家级项目的青年人才。聚焦培育青年科技人才后备力量，出台《关于进一步加强博士后工作的七条措施》，启动优秀博士后支持专项。持续拓宽选育视野，面向重点高校选拔超过1500名优秀博士、硕士毕业生，到我市基层一线和企业、高校、医院、规划建设单位等工作。印发《关于加强高水平青年工程师队伍建设的若干措施》《关于加强新时代高技能青年人才队伍建设的实施意见》，出台工科类青年专业人才支持办法，持续完善科教协同育人机制，努力培养引进更多高水平工程师和大国工匠、高技能人才。在抓好战略人才力量建设的同时，各地各部门发挥优势、汇聚合力，稳步推进教育、宣传文化、卫生健康、乡村振兴等各领域人才队伍建设，全市高水平青年人才队伍总量持续扩大，结构日益完善，人才发光发热的舞台更加宽广，成长发展的路径更加通畅。三、激发人才活力，深入推进人才发展体制机制改革“”用好改革深化改革关键一招，突...