第四党支部书记兼后勤服务中心主任警示教育交流研讨.docxVIP免费

第四党支部书记兼后勤服务中心主任警示教育交流研讨按照党纪学习教育安排，持续用好警示教育、案例剖析等“”“”形式，用身边案教育身边人的警示教育，使我深受警醒，获益匪浅。下面，结合近期的感想收获，结合实际工作，与大家交流几点想法。一、强化廉洁意识，改进作风建设党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移“”推进全面从严治党，坚决纠治四风，全面从严治党力度不断加大，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展，陆续查“”处一批违反中央八项规定精神和涉及四风问题的党员领导干部。但同时我们也要清醒地认识到，违反中央八项规定精神问题仍然禁而未绝，不收手、不收敛现象依然存在，腐败问题在不同领域、不同时期、不同层级呈现出不同特点，反腐败斗争形势依然严峻复杂。片中违反中央八项规定精神的党员干部，官僚主义习气严重，群众观念弱化，为民信念缺失，滥用“”手中职权，把落实中央八项规定精神当做耳旁风，视纪律“”“”“”为稻草人，顶风违纪，是典型的不收手不收敛。作为第四党支部书记兼后勤服务中心主任，在x中心党委的领导下，承担着强化全面从严治党的主体责任、持之以恒抓好作风建设的重任，责任千钧，使命在肩。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把落实中央八项规“”定精神、纠治四风问题贯彻始终，推动干部队伍纪律规矩意识进一步树牢、作风进一步转变。一是加强组织领导，用党风廉政压实工作责任。明确职责和工作任务，党员领导干部带“头，自觉践行廉政规定，在工作和生活中，严格执行一岗双”责有关要求，时刻保持勤俭节约优良品格，弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持党员干部的良好形象；二是加强理论学习，用教育夯实党风廉政建设。结合工作实际，定期组织党风廉政建设专题学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；三是强化履职素质，用党风廉政推进工作落实。在工作安排上，明确职责、靠实责任、各尽所能，最大限度地调动干部职工的工作积极性，避免推诿扯皮现象的发生。严格抓好各项工作纪律，将业务工作与党风廉政建设工作统筹安排，协同推进，有效实现两项工作同提高共发展，以实际行动巩固主题教育工作取得的成果。二、践行责任担当，强化风险防控“党的二十大报告指出，锲而不舍落实中央八项规定精‘’‘’神，抓住关键少数以上率下，持续深化纠治四风，重点纠”治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。警“”示教育片中反映的四风问题，是对党的十八大以来监督执“”纪越来越严的新形势认识不充分、对纠四风、落实中央八项规定精神要求不是小事小节，而是政治问题和决不能触碰的高压线认识不到位，未能做到廉洁自律、严于律己的典型表现。作为党员干部，理应严格自律自省，做廉洁自律的表率，“而他们却对自己放松要求，知纪违纪，带头突破纪律红”“”线，成为负面典型，产生严重不良影响。反思自己作为一名后勤管理人员，从事的工作也存在着资金密集、资源富集、围猎云集等风险点。在今后的工作中，我将始终牢记党员身份，深刻汲取教训，主动对照自省，强化问题导向，加强廉洁风险防控管理。一是通过梳理部门和岗位职责，进一步规范业务流程，排查廉洁风险，评估风险等级，制定防控措施，加强风险预警，强化监督检查手段，建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁风险防控体系；二是突出重点对象和重点领域，着力防范人、财、物等关键岗位人员及薪酬分配、物资采购、工程建设、外委单位管理等领域的风险防控；三是加强对业务流程关键点、内部管理薄弱点的“”防控。坚持党的群众路线，以民主决策共同参与的透明度提升群众的参与度和满意度，从根本上杜绝决策上的主观性、盲目性，增强廉洁风险防控的系统性，最大程度地降低廉洁风险。三、严守廉洁纪律，筑牢思想防线“领导干部是身处关键岗位、关键领域、关键环节的关键”“”少数。作为关键少数，领导干部是学习贯彻中央精神、查“”“摆问题、改进作风的重要一环。要纠治四风，关键少”数必须挺在前面，做好榜样...