锻造党校智库为党献策“软实力”.docxVIP免费

“”锻造党校智库为党献策软实力党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责。近年来，福建省委党校高度重视发挥党校智库职能，从创新专业化管理运作模式、整合资源形成攻关合力、畅通成果评估推介渠道、加强高素质人才队伍建设四个方面着力，扎实推进智库建设，努力为经济社会发展提供智力支持。创新智库专业化管理运作模式。一是建立信息和资源共享机制。密切与厦门大学、福州大学、福建师范大学等高校、科“研机构联系，借助其学科齐全、人才密集优势，用活用好政”“”“”策外脑；加强与中华职教社善才公益慈善研究院等社团类智库联动，集智聚力推出高质量政策建议。二是创新研究方法。在以往实地调研、座谈调研等传统方法基础上，与福建省大数据集团、福建农林大学计算机与信息学院合作，综合运用系统分析、动态规划、线性规划及仿真法等方式，充分发挥数据库和计算机系统支持作用，提高党校智库成果的科学性、系统性。三是建立有效引导机制。对省内各级党校智库的发展理念、专业化水平、责任意识、价值取向、发展特色、品牌建设等方面进行宏观引导，细化方向、任务、要求，并列入党校系“”统教研咨一体化考核章程。四是建立健全党校智库成果评价机制。结合省社科联、省委智库办等部门评价情况，进一步完善现有智库成果评审评奖制度，对党校系统智库成果进行评估认证，对决策咨询优秀成果加大奖励力度。整合资源形成攻关合力。一是创新学员参与决策咨询机制。党校系统有大批具有丰富实践经验的学员，发挥其优势促进教学相长、学学相长，以重大课题为牵引，凝聚各方力量，让经常作决策的人为决策研究服务。二是建立智库与决策部门之间的良性互动。定期与省委办公厅、省政府办公厅、省委政研室、省政府发展研究中心、省委改革办、省发改委等部门座“”谈交流，防止因信息不对称而出现与政府决策相脱节现象，打造有公信力和影响力的党校智库。三是充分利用外派智库成员智慧。要求党校智库成员利用访学、共建、支教、驻“”“”村、挂职等契机，走出教室小课堂，走进社会大课堂，到基层接地气，真切感知前沿性创造实践、经济社会实际运行状况，及时发现和总结干部群众创造的新鲜经验和做法，积极建诤言、出主意、献良策，提出真正解决问题的新思路新办法，为党和政府决策提供有力的智力支撑。畅通智库成果评估推介渠道。一是充分发挥网络、电视等“现代媒介作用。通过海峡卫视、融媒体、福建干部网络学”院等载体，播放微课堂视频、发布高端智库成果，拓宽推介和发布的渠道，让党校智库研究成果实现影响力最大化。二是加大与省委省政府相关职能部门协调力度。积极与福建省人大、福建省政协等部门沟通协作，支持党校智库成员通过代表建议、委员提案等方式促进成果转化。三是积极开展论坛、学术会议、讲座等交流活动。通过海峡论坛、新福建大讲堂、求是讲坛、福建省社科界青年学者论坛等多样化学术交流平台，展示党校智库研究新成果、成果应用转化情况等，提高转化效“”率，避免成果养在深闺人未识。加强高素质智库人才队伍建设。一是建立适应决策需求的“”人才培养机制。对标福建省高层次人才引进目录，鼓励现“”“”“有人员参加福建省高层次人才雏鹰计划福建省文化名”家等认定，加大对人才的培养和引进力度，尤其加强对复合型人才等高端人才的培养和使用。二是用好平台优势。通过开展党校系统骨干教师培训班、组织学术交流研讨会，鼓励和倡导各级党校智库间开展思想和观点的交流互动，使党校智库工作者间相互启发、共同提高，为提高成果质量奠定基础。三是建立专家人才外聘机制。通过合作共建、颁发聘书等形式，把有思想活力、有实践经验、有政策研究能力的各界专业人士吸纳到党校智库队伍中，改变校内专家的单一结构，助力政策建议及时有效转化为优质决策成果。（作者系福建省委党校闽台研究院副院长、教授）闫兴来源：学习时报