XXX区：人才“隆中”聚发展“向阳”兴.docxVIP免费优质

XXX“”“”区：人才隆中聚发展向阳兴政以才治，业以才兴。近年来，XXX区坚持把人才作为强区之基、振兴之要、活力之源，“”“”以博求人才，广育士类的热情和胸襟，深入实施人才强区战略，着力集聚各方面、各“”“”领域优秀人才，推动人才智能不断转化为经济社会高质量发展动能，演绎了一场场新“”时代人才工作的隆中对。“”党管人才的底子越来越实。这几年，XXX区识才爱才敬才用才的氛围日渐浓厚，人才队伍规模不断壮大、结构日趋合理、素质明显提升，寻本溯源来看关键是党管人才得到了有效落实。齐抓共管才能抓在关键处、管到点子上。XXX区委认真履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，健全完善人才责任、评价体系，形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制，人才工作重大问题均纳入区委常委会、人才工作领导小组会议研究。积极推“”“”进一把手抓第一资源工程，各级党政主要领导带头研判人才工作、推动政策落实、协调解决突出问题。各相关部门把人才工作纳入主责主业，认真研究制定人才发展规划，配强人才工作力量，建立人才工作政策清单、人才清单、服务清单，为人才发展提供政策支持和组织保障。工青妇等群团组织和各类社会组织积极发挥育人、引才、用才的桥梁纽带作用。在全区上下形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配“合，社会力量广泛参与的人才工作格局。持续开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时”代等活动，对人才的政治引领和政治吸纳不断加强，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的工作氛围更加浓厚。同时，充分运用微信、微博、抖音等新媒体，大力宣传XXX人才工作政策措施、经验成效，讲出XXX发展优势和人才工作特色，吸引了越来越多的人才了解XXX、走进XXX、留在XXX。“”聚才引才的路子越走越宽。聚焦乡村振兴发展所需和优势产业基础引才，坚持招才引智与招商引资一体推进，紧紧围绕咖啡产业、养殖业等主导产业，加快招引一批能够推动重“点产业提升、带动新兴产业发展的专业技术人才、领军人才和创新团队。先后从双一”流建设高校签约引进紧缺专业技术人才31人，面向社会公开招聘专业技术人才83人，面向各乡镇公开招考选调优秀人才12人。充分运用好发展优势，是XXX区在聚才引才上“”的底气所在。立足XXX区位、生态、文化等特色优势，在科研科考、项目合作、休闲康养等方面为各类人才和用人主体提供便利，不断提升在人才资源市场中的核心竞争力。围“绕紧密型医共体建设，实行2对1”“帮扶模式，引导优秀医疗专家在基层建立专家工作”站46个、专科联盟8个，通过课题培训、专家义诊、疑难病例会诊等形式，推动乡镇（街道）医疗卫生服务体系建设提档升级。着眼长远、主动出击，XXX区在人才引进中始“”“终多走一步、抢先一招。依托招商引资、沪滇合作等工作契机，积极接入外地人才圈”“”“”子。依托各类专家工作站、文创空间等平台，走出去将先进地区专家人才接进来，带动人才智慧资源向XXX集聚、人才智力成果在XXX“转化。依托市级设立的保山市水务局”南京水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地，引进水利工程建设和运行管理领域博士研究生1名；借助沪滇合作契机，柔性引进上海市7名医疗专家人才到保山市第二人民医院开展定点帮扶，在泌尿外科专科挂牌成立上海施国伟劳模创新工作室，实“”现人才、技术、资源等要素全盘打包引进。“”求才育才的步子越迈越大。近年来，XXX“”区不仅花足心思引进外来之智，更注重聚焦“”需求培育本土之光。分类搭建党政人才培养平台，树立以事择人、人岗相适导向，结合换届和日常调整，乡镇（街道）、部门中熟悉主责主业的干部占比明显提升。围绕提升干“”部专业能力素质和防风险保稳定才能，按照缺什么补什么加强干部教育培训，着力激发党政人才队伍整体活力。加大年轻干部培养力度，统筹全区年轻干部资源，定期安排优秀年轻干部上下交流和跨地域、跨部门、跨领域任职，引导青年人才向农村、社区、企业流“动，在重点工作和重大项目一线锻炼意志、成长成才。强专技、育专才。创新医教协”“”同新模式，积极探索复合型医学人才培养模式和支撑...