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潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司：推动党建工作与生产经营深度融合潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司（以下简称潍柴雷沃）是国内农业装备的领军企业，也是国内少数可以为农业现代化提供耕种管收全程机械化解决方案的企业之一。在20多年服务农业、农民、农村发展的历程中，潍柴雷沃深深扎根推“”“”进农业现代化这片沃土，以急农民所急的精神为三夏服“”“”务、为三农赋能，将党建延伸至田间地头的最后一公里，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。围绕生产经营筑牢基层党建根基发挥国有企业党组织总揽全局、协调各方的领导作用，把方向、管大局、保落实。潍柴雷沃党委聚焦主责主业，服务国家发展战略，服务现代农业，服务广大客户，让党的路线方针政策深入人心，推动党建和企业发展同频共振。坚持目标引领和问题导向相结合，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，瞄准问题，精准发力。提高政治站位，以政治优势来引领和推进企业改革，充分调动了各方面积极性。推动党建与生产经营深度融合，积极培育内生型品牌体系潍柴雷沃党委紧扣以高质量党建引领高质量发展主题主线，遵“——————循实践总结规范提高，再实践再总结再规范再”“提高的方法步骤总结基层党建工作经验，按照一支部一品”牌要求，形成了主题鲜明、作用突出的特色品牌25个，多“”个品牌获得集团五星级称号，充分发挥党建引领作用，推“”动党建业务融合发展。厚积才能薄发，三夏时节就是考验党组织战斗力、凝聚力以及党员干部先锋模范作用的时间窗口。“潍柴雷沃党委升级党建+”“”服务，从三夏抢收的应急举措到“公司生产服务的全方位升级，发挥统领作用，传承红色基”“”因、培育红色动能，为保障国家粮食安全贡献力量。积极培育职工有序参与公司治理的主体意识。强化企业治理制度改革，弥补制度空白，避免党的全面领导在具体工作中落虚落空。把公司治理和党的群众路线相结合，创新组织设置，调整职能，重塑流程，以党支部的战斗堡垒作用和党员、团员的先锋模范作用带动职工群众的积极性主动性创造性，以制度机制创新推动党的全面领导在国企治理的各方面各环节落实落细，带动职工能力的全面提升。坚持党建工作和生产经营一体布局“”组织设置和组织工作下沉一线。成立三夏服务临时党总支，下设临时党支部。组建4支党员突击队、8支青年突击“”队。严格第一议题制度，创新组织生活方式，把主题党日、“主题团日开在田间地头。建立党支部全面自查、党委全覆盖”“”督查、组织部门常态化抽查的三查机制。各临时党支部负责对服务期间个人工作情况进行综合评价，作为考评晋级的重要参考依据。构建三位一体工作体系。建立公司领导驻点机制，副总以上领导提前入驻准备，对市场需求和产品质量情况、服务保障“能力等进行调研，结合分管工作开展我为三夏服务提升献一”“策、组织一次区域服务会、亲身体验一次田间服务等三个”一活动。建立中层干部轮岗机制，选派中层干部担任驻点组长或服务车长，填写驻点日志，撰写调研报告，搜集客户痛点、“攻关项目难点、打通基层一线堵点，开展客户痛点问题书记”“”一线办书记领办攻坚项目活动。建立党员骨干选拔机制，经自愿报名、单位推荐、国内营销公司审核纳入服务队伍。凝聚部门联动合力。管理系统以点带面推动全局，及时响“”应一线诉求。品牌与市场管理部负责举办田间日活动，加快推广公司新产品新技术新应用，工会开展关怀慰问活动，法务、审计、监察部门结合案例开展警示教育。研发系统开展“”揭榜挂帅活动，鼓励科技人员攻坚克难，工艺部门建立驻点小组助力产品升级。制造系统确保生产均衡有序、准时高效。质量部门成立硬仗项目小组，开展质量改进专项活动。营销系统成立快速反应纵队，主动作为，提供全生命周期增值服务。宣传部门组织开展多种文化活动，制作党建品牌主题影展、专题纪录片、微故事、微剧等。把党建工作成效转化为企业发展优势中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中。作为中国农机第一品牌，保障庞大的农机群高效运行，实现颗粒归仓，是流淌在潍柴雷沃人血液里的基因。客户到哪里，服务就跟到“”哪里，力求做...