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多管齐下提升干部教育培训质量上海市松江区委党校结合基层干部教育培训实际，在处级干部教育轮训班中，通过加强学风建设、优化师资配置、组织异地培训、丰富授课方式等途径，不断提升干部教育培训质量，收到明显成效。加强学风建设。一是严肃培训纪律。在学员入学与培训期间明确纪律要求，严格执行学员签到考勤制度、请销假制度、培训住宿管理制度等。通过刚性的制度约束，营造良好的学习氛围。二是明确任务清单。在学员入学时就下发任务清单，包括班级任务、个人任务和考核任务，要求学员在培训期间完成简报汇编、理论学习体会汇编、党性分析材料汇编、案例分析汇编等各项任务，并通过严格的督学导学达到促学的目的。优化师资配置。一是选聘兼职教师。在发挥好本校专职教师作用的同时，积极选聘中国浦东干部学院、上海市委党校、上海社会科学院以及在沪高校的专家学者担任兼职教师。二是外请党政干部。邀请实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的本区职能部门党政干部为学员授课，讲解本区经济社会发展形势。三是用好线上师资。充分利用线上教学资源，组织学员集体收看中央党校（国家行政学院）教授关于新质生产力、生态文明建设、中国式现代化等相关主题的优质视频课。组织异地培训。一是开展党性教育。组织学员前往深圳市党性教育基地莲花山公园、深圳改革开放展览馆等地开展党性“——教育。通过重温入党誓词、参观大潮起珠江广东改革开放40”周年展览等活动，全面回顾广东改革开放的发展历程，使学员深入了解广东在党的领导下经济社会发展取得的丰硕成果，受到深刻的党性教育。二是开展能力培训。组织学员赴深圳的一些高科技企业研发中心开展能力提升培训。通过实地观摩、座谈交流等活动，使学员深入了解高科技企业所取得的重大科技创新成果，深刻感悟科技创新和企业管理现代化的重要性，拓展了工作思路，提升了干事创业的信心。丰富授课方式。一是开展访谈式教学。围绕新一轮科技革命和产业变革，立足松江高质量发展的新领域新赛道，邀请长三角G60科创走廊策源地企业管理人员与学员互动交流，提升学员把握科技创新方面的能力。二是开展现场教学。安排学员赴浦东新区的上海期货交易所、张江科创成果展，闵行区新时代城市建设者管理者之家参观学习，使学员对上海发展的现实和前景有深入认识，从而进一步提升调查研究能力和服务群众本领。三是开展情景式教学。借助上海市委党校的场地和师资，通过举办新闻发布会和新闻访谈的形式让学员融入媒体情境，并邀请专家进行指导，提升学员在政策宣传、群众工作等方面的能力。（作者单位：上海市松江区委党校）陈安杰冯德超来源：学习时报