锻造具有地域特色的矛盾纠纷调解品牌.docxVIP免费

锻造具有地域特色的矛盾纠纷调解品牌“”一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。六尺巷典故家喻“户晓，历久弥新。近年来，安徽坚持和发展新时代枫桥经”“”验，将优秀传统文化中蕴含的谦和礼让精髓深度融入城乡“”基层治理实践，形成了以新时代六尺巷工作法为代表的一“”“”批具有时代味安徽味的矛盾纠纷调解品牌。建设线下实体调解平台708个、线上调解平台入驻各类调解组织4000余个，建成各类行业性专业性调解组织2600“多个；县区、”乡镇、社区、网格四级调解网络全覆盖，全省村级调委会1.7万余个，乡镇（街道）调委会1500多个；每年调解矛盾纠纷案件50万余件，调解成功率98.5%以上。2022年桐城“”市获评平安中国建设示范县，2023“年，新时代六尺巷工”“”作法入选全国枫桥式工作法。“”新时代六尺巷工作法，坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，切实将基层党组织的政治优势、组织优势和“群众优势转化为基层治理效能，是安徽坚持和发展新时代枫”“”桥经验的生动实践。新时代六尺巷工作法发源地的安庆市“”“构建市县乡村四级书记一起抓责任体系，全面实施书记领”办项目，完善摸排信息共享、风险隐患共研、化解对策共商、防控处置联动的社会治理模式，行政机关负责人出庭应诉率连续5年保持100%“”。搭建一站式受理解纷平台，整合综治中心、群众来访接待中心、矛盾纠纷调处中心、诉调对接中心“和N”个专业性行业性调委会力量，建成集接访、调解、仲裁、“”速裁、法律服务、心理咨询多中心合一、一中心多用的社“”会矛盾纠纷调处中心。创设网格化管理、小单元作战模式，以300至500“户为一个网格，深化党组织+网格员+政法干警+”“党员住户网格治理模式，建立律师+矛盾化解+信访接待+”“”代理涉法涉诉信访案件两代表一委员参与调解等机制实现警民联调、诉调对接、检调对接、访调对接、专调对接“”“”五调联动。充分发挥党组织在基层治理中的领头雁作用和广大党员的先锋模范作用，努力打造各主体广泛参与、协同高效的基层治理格局。充分发挥党委法治建设议事协调机构作用，注重运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，充分听取当事人意见，遵循当事人意愿，切实维护当事人的合法权益，促进社会公平正义。充分发挥党委政法委统筹协调作用，打造“”“”大调解工作格局，构建一站式解纷体系，推动调解工作向平台化、集约化、综合化转型，将矛盾风险通过前端防控体系消化在萌芽状态。“”安徽深入挖掘六尺巷典故蕴含的礼让和谐精神，将传“统文化价值与和谐法治理念有机结合，形成矛盾化解听、辨、”“”“”劝、借、让、和六步走法则。安庆市把六尺巷文化元素融入城乡建设，创作以六尺巷为题材的歌曲、黄梅戏、影视剧“”“等文艺作品，建立六尺巷法治文化传播体系，建设法治文”化作品资源库，建成各类法治宣传教育阵地2300余个，在公园、广场等人员聚集场所绘制六尺巷文化墙，开展六尺巷典“”“故微宣讲千余场次，把法治文化送到千家万户。推广新时”“”“”代六尺巷工作法，就是将以和为贵谦和礼让精神内涵深度融入市民公约、村规民约、道德评议、家风家训之中，引导群众自觉养成向上向善的行为习惯，从源头预防和减少矛盾纠纷。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展中华优秀传统文“”“化宣讲，强化知进退、和为贵价值理念阐释宣传，营造人”人会讲六尺巷故事、事事懂得礼让道理、处处彰显和谐精神的浓厚氛围。坚持把文化作为中国式现代化美好安徽建设的力量之源，将中华优秀传统文化创新运用到矛盾纠纷化解过程中，进一步培育安徽调解文化元素，持续深化富有地域特色的多元调解品牌建设。“”新时代六尺巷工作法植根于六尺巷的礼让传统，脱胎于丰富的基层矛盾化解实践，是基层调处化解矛盾的经验智慧“”总结，是党政主导下源头治理、多元共治、和谐共享为主“要体系的基层社会治理新模式。安庆市创新631”分级化解机制，依托县、乡、村三级矛调中心，在法院、检察等部门和各“”乡镇、街道设立六尺巷调解工作室，构建自下而上、逐级消化、有效衔接的调处化解网络，将占纠纷总量60%的一般矛盾化解在村级，30%的重大矛盾化解在乡镇级，10%的疑难复杂矛...