公司在2024年国有企业思想政治工作推进会上的汇报发言.docxVIP免费

公司在2024年国有企业思想政治工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**“公司在基层深入推广应用三必知、四必谈、五必”访思想政治工作法（即：员工基本素质、思想状况、家庭情况必知，产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生纠纷时必谈，行为异常、直系亲属去世、重病住院、生“”活困难、家庭不和时必访），聚力用好传家宝，为公司转型发展奠定了强大的思想基础。“”“弹奏思政最强心声。连续十余年不间断开展EAP”员工心理援助计划，并根据实际，不断创新工作方法，及时调整工作方式。2022“”年至今，探索推出了心关怀计划，将传统的“”“”“思想政治工作中的被动干预向主动引领转型，以四”心关怀为着力点，持续提升员工凝聚力、责任感。走出了一“条EAP”+“”“”三四五工作法相结合的路子，奏响三四五工“”“”“”“作最强音。创作心故事。聚焦平凡人非凡事红心向党”“铁粉故事**”“‘’”移动精神践行者三四五工作闪光集四个主题，从基层一线挖掘出先进典型案例，大力宣传各基层党组织在思政工作上的经验做法和亮点案例，截止目前，已提炼总结经验案例40个，形成成果《星辰》获得中央企业优秀故事展“”示活动二等奖。打造心课件。邀请专家讲师和公司内训师“”“”合力打造了《言宣讲语思政》等10个精品课件，组“”建黔程宣讲团，通过宣讲大比武进行磨课，启动全省宣讲，宣讲团成员带着课件下基层、进网格，讲清教会一线用“”“”“”好三四五工作法。《言宣讲语思政》已经入选集团高“”标党建内训课件。搭好心平台。为员工提供在线咨询、一对一面询、400热线咨询等专业心理疏导手段。开通主动关怀专线，两年内完成了客户经理、驻村干部、一线营销人员的全覆盖外呼工作。同时通过赠送爱心鼠标垫、制作心理知识漫“”“”画册、心理学小锦囊等推广三四五工作法。优化心成“”“才。针对公司青年人才队伍发展现状培养不均衡能力不匹”“”配和成效不显著等问题，结合青年员工发展现状及成长需——“要，全面实施公司青年员工全职业生涯发展培养计划青”“”“”“”展计划。推出优才计划金种子计划拔尖计划，累计选拔66名青年员工走向管理岗位，为公司数智化转型发展源源不断输送了新鲜血液。“”数解思政工作痛点。数据作为信息时代的重要资源，在驱动思想政治工作创新发展方面展现了新的价值。**公司通“”“”过大数据技术以群体画像与个体肖像融合的方式，深入发掘和扩展数据的深度和广度，推进与传统定量、定性分析方法的高度结合，使思想行为信息能够更高效地收集、整理和分析，可以更好地把握员工思想政治状况全貌，为思政工作打开“”了数智赋能新局面。打造一个智慧心系统。联合信息技术“”部经过三个多月的协同推进，成功开发了智慧心系统，并将该系统成功嵌入移动OA“”“”。智慧心系统包含心档“”“”“”“”案、心沟通、心家访、心路径四个子模块。心档案中已经全量上传全省系统7000“”多名员工的电子心档案，并进行实时更新和即取即用，管理人员只需轻轻点击即可获取员“”工的基础信息、家庭情况、思想状况等有用信息。心沟通“”实现了实时上传全省系统的四必谈信息。心家访将全省系“”统五必访场景进行全方位展示。心路径则成功打通了从县到市到省的诉求路径，员工心理诉求可从一线直达省公司，省公司党办负责督促相关条线解决诉求并回复闭环。智“”“”慧心系统赋予了三四五工作信息化支撑服务。打通两条“”智慧心督办。**公司在原OA智慧任务系统中增加了智慧行“”政提醒功能，每月按时向各级领导发送三四五工作提醒督办任务。同时，**公司还彻底打通了HR里员工的信息查看路径，全省系统管理人员可通过HR随时获取员工信息，有针对“”“性开展思政工作。建立三张智慧心清单。建立了三必”知之智慧必知要素清单，全面梳理了基本素质、思想状况、家庭情况等基层党组织需要必知的3类40个具象化必知内“”容，并配备了对应的必知方法，帮助必知人员迅速了解并“”学会实施三必知的方法和步骤，为更好的了解员工的思想“”状况打下坚实基础。建立了四必谈、五必访之智慧方法技巧清单，用心理学技巧充分结合4种必...