交流发言：打造培养“全链条” 赋能人才“强磁场”.docxVIP免费

“”“交流发言：打造培养全链条赋能人才强磁”场济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。人才资源作“”为第一资源，各地政府要在引育用留闭环上，打造人才培“”“”“”养全链条，让更多千里马驰骋于高质量发展强磁场之中。“”“”一、靶向施策精准引，实现产业和人才双向奔赴不拒众流，方成江海。立足实际优化政策，找准本地人才“”发展薄弱点，配套资金资源套餐，发布一事一议政策，关“”“”“注潜力股，吸引金凤凰。注重实效提升服务，打造精准”“”滴灌人才服务，避免太极过客错位式服务，从情感上贴近人才、从细节处关心人才，为人才、企业、高校之间连好线、搭好台。结合实绩提供岗位，人才发展不仅要关注短期发展的“”“”里子问题，更要关注长期发展的面子需求，给足职级职称名额，保障奖优评先待遇，敢于压担子给位置，让人才有期待、有未来。“”“”二、因才施教精细育，实现创造和活力竞相迸发“习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面提高人才”自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。人才培养作为人才工作的基石，是推动人才辈出的核心动力，要精细人才培育机制，精准实施培养项目，精心打造培育计划，“最大化发挥人才效能。聚焦乡村振兴等发展战略，构建企业”“”＋人才＋高校合作模式，深入开展传帮带活动，选派管理和技术人才赴产业发展前沿学习深造，为人才充电赋能，精心培育一批具备实干精神和实用技能的人才队伍。“”“”三、量身定制精确用，实现人才和岗位如榫对卯“”“”“”人如榫，岗如卯，用才应如榫卯相应、斗榫合缝“一般，在一榫一卯、一转一折之际做到人岗相宜。骏马能历”险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟，世上万物皆各有所用、各有所利，各地要找准人才发展定位，综合考量人才专业素质，做到人岗相适、人尽其才。坚持党的二十大精神指“”引，统筹推进高端引领、整体开发用人策略，建立立体化人才库，挖掘高端领军人才、乡土技能人才、海外引进人才，“”“”建好蓄水池，加好营养液，实现队伍建设齐头并进，选人结构日趋完善。“”“”四、春风化雨精心留，实现留心和留人同频共振国以才立，业以才兴。通过人岗匹配，提升价值，让人才“”“安心；通过因需设岗、因岗招才，实现人岗相适游刃有”余。通过实施公平合理绩效考核，落细落实标准，筛选砥柱“”之才、潜龙之才，让实干人才在火线展示真功夫，让理论“”人才在一线苦练真本领。通过创新机制，让人才放心，在“”工作上激励、待遇上保障、细节上关怀，解决好衣食住行等贴心小事，形成识才、爱才、敬才、用才的新风尚，为人才“”高质量发展注入源头活水。