交流发言：抓实重点任务 聚力推动基层党建工作质效提升.docxVIP免费

交流发言：抓实重点任务聚力推动基层党建工作质效提升我区聚焦增强党组织政治功能和组织功能，牢固树立大抓基层、大抓基础鲜明导向，深入推进加强党的基层组织建设三“”年行动计划，聚焦细胞、头雁、先锋、强基四大工程，以更高标准、更实举措，统筹推进基层党建质量全面提升。“”“”一、实施细胞工程，筑牢基层桥头堡。抓实标准建“”设促规范。对标支部建设标准化，全面实施创星晒榜工作法，三星级以上党组织占比达到98.7%，分类施策开展3个软弱涣散党组织整顿，督促提醒5个基层党组织按期换届，对82“”名省内流动党员实现系统全覆盖管理，三会一课完成率达100%“”“。抓实美丽党建强引领。健全党支部+合作社+”农户联农带农富农机制，村党组织创办领办合作社29“”个。紧扣金关画卷示范带建设，挖掘培育百合、西红柿等特色产业，组建产业型党组织4个，有力增强村集体经济发展后劲。二季度全区村均收入22.89万元。抓实基层治理提“”质效。建强用好田字型基层治理体系，全覆盖组建网格党“”组织，深入实施红黄蓝网格动态管理机制，按“照1+4+X”网格力量配备模式，聚合社区工作者等各类力量4350余人，集中解决群众急难愁盼780“余件。深化金城红”“”色物业建设，三不管楼院物业全覆盖，物业企业党组织、业委会组建比例达75%、38.6%。“”“”二、实施头雁工程，锻造过硬主心骨。充实力量强储备。全面加强村（社区）党组织书记队伍建设，配齐配强社区党组织书记、第一书记8人，择优储备党组织书记后备力量222“人。结合村党组织书记履职情况综合分析，调整村两”委后备干部8“”名，一村一名大学生全覆盖。能力提升强本“”“”领。结合头雁领跑行动，积极打造先锋学院培训载体，围绕基层党建、乡村振兴等专题，先后举办各领域党组织书记和乡村振兴示范带等专题培训班4期、参训465人次。建立“”“”村级导师帮带制度，配备帮带导师256人，解决产业发展薄弱等难题36“”“个，有力提升村两委班子能力素质。擂”台比武强作为。聚焦特色产业、环境整治、基层治理等主题“”设置赛道，通过区级出题、乡级选题、村级解题模式，组“”织开展村、社区党组织书记擂台比武13期21场次，推动党组织书记在比学赶超中奋勇争先、实干担当。“”“”三、实施先锋工程，培育干事排头兵。加强党员队伍建设。严把党员发展质量，持续加大从产业工人、青年农民、新业态和新就业群体中发展党员力度，完成年度计划总量的73%“”，其中三新领域完成80%。注重关心关怀，走访慰问生活困难党员、建国前老党员等542“人，颁发光荣在党50”年纪念章385“”“人。用活用好先锋指数。积极开展亮身”“”“”份、做表率、建新功活动，结合双报到爱心甘肃工程“”“”和一亲三心活动，常态化组织机关党员干部、三新组织党员等发挥作用，先后解决居民群众医疗救助、社会保障、农业农村、就学就业等问题486件。模范带动担当作为。聚焦“”强省会行动目标任务，围绕项目双进、产业培育等专题，“”“结合街乡吹哨、部门报到做法，推行班子成员揭榜领”办+党员骨干组团包抓机制，累计收集意见建议104条，制定整改措施87条，协调解决企业发展难题357个。“”“”四、实施强基工程，建强发展生力军。强化能力提“”升。深入实施凝心铸魂工程，先后举办中青年干部培训班等专题培训5期452人次。紧盯专业能力训练，围绕安全生产、网络意识形态等内容，举办能力提升培训13期1267人。强化一线锻炼。瞄准年轻干部的知识空白、能力弱项、经验短板，每年择优抽调50名年轻干部到征地拆迁、项目建设、招商引资等一线锻炼，帮助干部学经验、拓视野、长才“”干。强化队伍建设。突出人岗相适，调整配备干部273人，储备优秀年轻干部19名，将8名35岁以下优秀年轻干部选任到部门和乡街党政正职领导岗位，班子整体功能明显增“”强。同时，严格落实两必访、六必谈、带薪休假、定期体检、乡镇补贴等制度，解决9名干部两地分居，切实把关心“”关爱做到基层干部心坎。