区委社会工作部部长在新业态新就业群体党建工作推进会上的交流发言.docxVIP免费

区委社会工作部部长在新业态新就业群体党建工作推进会上的交流发言近年来，我区因势而谋、顺势而为，精准落实中央、省、“”市相关部署，探索四个一模式，着力解决责任压得不牢、组织建得不实等问题，全面增强党在新业态新就业领域号召力凝聚力影响力。“”“”一、坚持一盘棋部署谋划，破解责任压得不牢难题。一是建立组织领导体系。调整充实组织、统战、民政等13“”家相关部门到区委两新工委，按照谁主管谁负责和属地“”管理原则，制定责任清单、任务清单，搭建组织框架图，形成区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）属地管理的上下联动格局。二是推行联动协调制度。建立两新党建联席会议制度，实行定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，定期会商、调度、通报工作推进情况，纳入基层党建重点任务和行业主管部门党组织书记述职评议考核内容，推动党建工作与业务工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。三是完善运行指导机制。建立两新工委委员及成员单位联系指导制度，每季度深入两新组织至少1次指导党建工作。在全区组织工作会、基层党建推进会等坚持逢会必讲两新领域党建，逢工作督查必问两新领域党建，逢党建调研必谈两新领域党建，做到工作第一时间安排部署，问题第一时间发现解决。截至目前，共召开会议调度4次，协调解决问题20余个。“”“”二、坚持一张网统筹推进，破解组织建得不实难“题。一是抓实组织建设促有效覆盖。线上利用贵州省党务管”理系统平台，线下结合发放统计表、实地调研、电话核实、“”“”数据比对等，按照六个清楚要求开展地毯式摸排，分级分类建立台账动态更新。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，对符合条件的党组织应建尽建，选优配强党组织书“记，推动党组织班子与企业出资人、高管双向进入、交叉任”职。选派党建指导员，健全党建指导员定期报告、工作日志、考核评价等制度，推动有形覆盖到有效覆盖。截至目前，共纳入台账管理两新组织5个，建立党组织5个，选派党建指导员5人，实现党的工作100%覆盖。二是强化组织保障促良性发展。制定《党建指导员十条温馨服务承诺》《区助企纾困十条措施》等，整合区税务局、区财政局等20余家部门力量，组织工商银行、贵州银行等上门提供贷款服务，在金融服务、政务服务、人才服务方面给予企业最大支持，实现党建工作与企业发展互促双赢。2023年来，共有23名企业员工提交入党申请书，开展人才招聘3期、为企业招揽人才68人，办理服务事项18件、税收服务5次，提供法律援助9“次。三是规范教育管理促活力提升。按照党员活动室六”有标准，规范化建设两新领域党建阵地，更好满足党员活动和服务职工群众需要。聚焦中心工作、时政热点等指导党组织明确学习内容，采取政治学习、政策指导、典型宣传、专题调研等方式，推动理论学习系统全面、常学常新。2023年来，“”共开展三会一课120余次。“”“”三、坚持一揽子攻坚计划，破解党建融得不深难“”“题。一是党建融入大数据让发展更有速度。探索345”工作“”模式，建立一企一档、一企一诊、一企一策三机制，为企业找出症结根源，共谋解决方案，助推企业高效运转；开展服“”务企业、党组织、党员、员工四服务，提供组织关系转“”“接、党员培训等服务，将企业上门找服务变成上门给企业”送服务；围绕建设一个活动阵地、每月组织开展一次集中学习和一次活动、每名党员联系一名职工、党支部和党建指导员“”每年至少发展一名党员的五个一，促进党员与员工联系、“”提升。二是党建融入新能源让转型更有厚度。深化龙头民营企业党建示范引领行动，依托辖区新能源龙头企业万仁汽“车，实施把业务骨干培养成党员，把党员培养成党组织后备”“”力量，把党员人才培养成经营管理负责人的梯次孵化培养“”“”“”模式，加快一个基地三个领域四大工程建设，全力培育和构建新能源汽车产业链。目前，万仁汽车新能源纯电动商用车获得出口许可证正式进入海外市场，新能源产业实现新突“”破。三是党建融入运输业让货运更有深度。按照组织围绕“党员建、学习随着司机走、服务跟着车轮转，开展春季志愿”“”...