区委书记在基层党组织建设座谈会上的交流发言.docxVIP免费

区委书记在基层党组织建设座谈会上的交流发言今年以来，我区以加强党的基层组织建设三年行动计划为“”重要抓手，着眼基层党建强基固本年度主题，持续实施细胞、头雁、先锋、强基等工程，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。一、聚力强基固本，稳步夯实基层治理基础。深入推进党组织规范化建设。制定党务工作者培训计划，提升党务工作者履职能力，规范落实基层党组织建设各项工作，先后督促提醒87个基层党组织按期换届。扎实开展基层减负行动。认真贯彻落实省、市委相关部署要求，印发《关于转发关于加快规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项的通知的通知》，进一步明确准入事项，厘清村（社区）证明事项内容，方便村（社区）紧盯准入事项，落实社区服务职责。切实发挥网格党组织作用。将党组织链条从社区延伸到网格，激活“”基层治理主心骨，把网格内各方力量凝聚起来，各类资源整合起来，聚焦群众所需所盼，切实解决急难愁盼问题。积极“”探索党建引领乡村振兴。聚焦八个美丽，组织开展党建引领乡村振兴调研学习活动，召开工作交流座谈会，围绕发展壮大村级集体经济找短板、明思路、谋发展，研究推进建设乡村振兴示范带工作。二、注重头雁领航，持续强化书记示范引领。探索建立基“”层党组织书记能进能出、优胜劣汰的动态调整机制，健全“完善后备干部库，储备优秀后备力量，不断激发头雁领航、”“”群雁齐飞的雁阵效应。村级班子结构向年轻化转变，16“”“个村全部实现一村一名大学生村干部。持续推动先锋学”“”“”院老书记工作室建设，工作中突出在思想上领，在经验“”“”上传，在难题上解，定期围绕日常工作的难点开展专项“”“”培训和个性化带教。坚持请进来和走出去相结合模式，为辖区各级、各类党组织书记、专业社工人才、居民骨干等多“”方力量提供走上台的机会，通过党建引领共话社区治理、共谋小区发展、共解辖区难题。开展基层党组织书记履职情况分析研判，全方位评估考察党组织带头人能力素质，进一步强“”化头雁效应。三、强化先锋引领，全力推动党员作用发挥。结合实际制定定定2024年发展党员指导计划，进一步锚定目标任务、压实工作责任，确保2024年发展党员各项工作任务圆满完成。“”“印发《关于实施先锋工程扎实开展亮身份、做表率、建新”“功活动的通知》，结合结对帮扶·”“爱心甘肃工程、一亲三”心活动等工作，推动78家机关企事业单位党组织和党员常态化报到服务，鼓励党员干部积极融入基层治理。严格按“”照先锋指数评价考核机制，根据各领域党员特点，持续推进做好季度评价，引导党员充分发挥先锋模范作用。强化流动党员管理，常态化开展信息排查，动态更新信息台账，应转尽转理顺党员组织关系。依托党群服务中心等阵地，就近就便将233定定定定定定定定定定定定定定“x”“党建等平台开展线”上送学，为580名流出党员推送学习资料，督促积极开展自学，不断提升流动党员教育管理质效。定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定市型乡村产业、先进制造业、现代服务业等知识弱项、经验盲区、能力短板，研究制定印发《2024年度区一级干部、党员、公务员教育培训项目计划》，提升干部专业能力。注重在“”招商引资、信访维稳、征地拆迁等吃劲岗位一线实践磨炼干部，提升干部处理复杂问题、解决大事难事的过硬本领。鲜明树立用人导向，聚焦招商引资、乡村振兴等重点工作，大力定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定定74人。强化提升实践历练，加大一线调研力度，在重点工作一线考察识别干部，突出工作实绩实效，有重点地培养选拔优秀年轻干部，选派10名年轻科级干部参与经济普查。抓实抓好日常管理，精准实行亮牌考核，2024年第一季度全区向镇定定定定11定定定定13张、红牌14张，向部门亮蓝牌69张、黄牌61张、红牌74张。持续运用正面负面台账，并与提拔使用和职级晋升挂钩，不断激发干部队伍活力、着力提高整体履职效能。