在2024年党建引领基层治理工作会议上的交流发言.docxVIP免费

在2024年党建引领基层治理工作会议上的交流发言近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的“精心指导下，我街道以努力打造基层党建新标杆、产城融合”新样板为目标，坚持党建引领基层社会治理，积极探索基层“治理新路径，持续擦亮白水鉴心·”聚沙成洲党建品牌。“”一、坚持党建引领，为基层治理固本“”（一）以党员管理为核心，筑牢基层根基。扎实推进党员承诺践诺工作，街道党工委书记带头承诺践诺，年初收集党员承诺645个，现已完成践诺312个。切实探索党员精细化管理，对拆迁居住在外党员进行区内区外全面摸底，街道73“”“”名流动党员实施一人一档一村（社）一账管理模式。“”“（二）以支部项目为依托，建强战斗堡垒。坚持以为”民办实事为出发点，持续开展实施下设支部微项目，涌现出“”“”红徽章公益课堂楼栋红色议事厅等近20个支部微项目品牌，切实提升支部战斗力、凝聚力。同心园社区山水蓝天小区“”“”的党员驿站成为名副其实的党群连心桥，帮助小区居民解决大大小小问题200余个。“”（三）以书记工程为载体，构建党建矩阵。今年以来街道共发表党建相关报道191“”“”篇，闪亮工程三长制经验做法被共产党员网、中国社区报、人民日报等媒体推介，街道“白水鉴心·”聚沙成洲党建品牌引领下的基层党建品牌矩阵影“”响力进一步扩大。深化扩面提质街道基层党建书记工程，通过联合认领等形式，确定18“”个书记工程，充分发挥党支部聚力赋能作用。“”二、依托自治共治，为基层治理蓄能“”（一）深入推进三长制，形成共治合力。推进片组邻“”“三长制工作与热线+网格、吹哨+”报到网格治理深度融合，街道择优推选1240“”“名邻长，明确三长工作职责，将三长”制工作融入重点人群服务管理、安全隐患排查整治等日常工作。今年上半年，共搜集民情信息599个，摸排问题481个，提供微服务587余件。“”（二）着力构建大党建格局，推动多元共治。深入推“”“”进双报到双服务工作，实现区域化党建的联通融合。2024年，签订结对共建项目33个，召开党建联席会议4次，累计开展活动18场，366名在职党员进社区报到，推动资源共享、难题共解。“”（三）搭建全市红议事平台，激发治理活力。在城市“”“”社区，搭建民情恳谈会红色议事厅等议事协调平台，以近邻党建为抓手，积极推动群众参与自治共治；第二届邻里文化节开幕，邻里集市、邻里茶话会、老年大学等陆续开展，吸引近千名群众参加；在农村，分层分片搭建民情恳谈会、议事“协商会、民情分析会三级议事平台，创新实施提、议、决、”干、评五步工作法，推动群众急难愁盼问题解决。“”三、瞄准前进方向，为基层治理提速（一）聚焦减负赋能，强化队伍建设。在全面落实省、市区减负政策的基础上，强化干部赋能培训。今年以来，为激励街道干部担当善为，调岗30人次，调整7名年轻干部担任中“层干部，进一步提升年轻干部在中层岗位占比；开展一季度”“”一主题干部赋能行动，举办淘沙计划训练营3期，培训干部360人次；组织街道党政班子、相关办线、城市社区干部等赴杭州开展党建引领城市社区治理培训，切实提升履职能力。（二）聚焦阵地建设，提升服务效能。近年来，不断健全服务阵地，建设雷锋驿站5个，党群服务中心2个，将全区首个农安小区业委会（东马佳园业委会）、老年大学、齐文英党员工作室、奥莱商圈两新党建等元素融入阵地建设。长房星珑湾小区雷锋驿站引入社区共享餐厅，每日流量可达百人次，党员志愿者主动为老人提供送餐上门服务。同时，稳步推进响“堂湾社区青年创客中心等阵地建设，打造悦响·”青年夜校，不断深化人才友好、青年友好社区建设。“（三）聚焦中心工作，提升治理效能。坚持亮出第一身”份，在征拆一线建立项目临时党支部，党员带头参与拆迁，联户党员主动上门做工作，街道一季度培训主题聚焦征拆业务，“”通过培训＋笔试＋面试培养模式，评选了一批征拆骨干和业务能手；以移风易俗为乡风文明建设的切入点，通过党建引领、党员示范、党群共治等形式，弘扬乡风文明新风尚；构建“”党员干部信访五包一机制，街道信访历史积案全部清零；让党员冲在急难险重一线，面对汛期险情，...