在2024年全区就业服务信息化建设推进会上的汇报发言.docxVIP免费

在2024年全区就业服务信息化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**街道党工委聚焦就业这一最基本民生，不断加“”强党建引领，以信息化赋能，持续推进四项服务。在推进“”“”社区嵌入式服务建设中，充分利用线上线下相结合的方式，打造即刻到家、绿谷速聘两个零工就业市场，为居民提供“”就业服务水平，使服务阵地延伸到居民家门口。截至目前，**街道通过两个平台共发布59451个零工岗位，成功上岗51295人次，岗位满足率86.2%，就业保障工作迈入信息化、智能化新台阶。现将有关工作进展情况汇报如下：“”“”推进党建＋服务，用好零工揽活儿家园。党的二十“大报告中指出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保”“”障加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。**街道党工委加强党建引领，切实抓好精准就业服务保障工作，兜住兜牢民生底线。线下，利用辖区零工市场，因地制宜，选取人员流动大、零工聚集多的北二环路、仿古农贸大市场等区域，不断优化就业服务环境，为灵活就业人员提供招工、就业、“培训、维权等一揽子就业服务。同时，借助社区嵌入式服”务机会，携手光明社区，联合绿谷零工以及即刻零工，共同开展公益岗位、零工小程序宣传活动，为雇工寻找出路。线上，通过零工小程序，雇工们足不出户即可方便地观看零工信息，避免了雇工占道问题，疏解了马路零工市场，推进北二环路的街面秩序和安全问题解决。“”“”推进党建＋帮扶，搭建零工找活儿平台。街道各社区、村党支部发挥微网格机制，动员网格员对无业人员进行全面摸排登记，将应届高校毕业生、农村劳动力、城镇登记失业人员分类做好台账，对相关群体的求职意愿进行汇总登记，有针对性地推送招聘信息。对接零工市场及开发区内紫兴园、美好等企业，为群众提供就业咨询、就业指导、零工培训等服务。不仅每日进行零工推荐，在每月10日、20日举办零工招聘会，为零工人员提供了便利，帮助用工方寻找合适人员时更加高效、便捷，保障双方的权益。零工人员也可以通过线上小程“”序绿谷速聘，在手机上轻松找到自己心仪的工作。“”“”推进党建＋培训，打造零工练活儿基地。街道党工“”委强化关怀措施，完善培训体系，优化暖新服务。针对失业人员的能力和素质，推介符合市场需求、易学易用的培训项目，引导有培训意愿的人员积极参加就业创业培训，提升技能“‘’水平，提高就业竞争力。依托党群服务阵地开展凝新聚力”“”“”创未来、夏季送清凉、冬季送温暖等多种主题活动。各村、居党支部积极选拔优秀青年党员干部，深入一线为外卖小哥、电商主播普及消防安全、交通安全知识，宣传相关政策措施，努力营造良好的社会氛围。截至目前，**街道聚焦无业人员就业服务，开展了为期三天，共450人次的手工编结培训活动、520人次的短视频剪辑等培训项目，帮助他们掌握一技之长，不断延伸就业服务触角，为用工单位和求职者搭建更完善的供需桥梁，帮助他们获得更多灵活就业机会。“”“”推进党建＋保障，保障零工干活儿权益。**街道各级党组织充分发挥桥梁纽带作用，着力化解零工在就业过程中“”遇到的操心事、烦心事、揪心事，为零工就业保驾护航。街道党工委联合区人力社保局、派出所等相关部门，持续加强源头治理和劳动用工指导服务，深入开展矛盾隐患纠纷摸排及重点监督检查。引导零工市场规范招工用工服务，合理确定招聘条件，落实用工单位主体责任。规范零工人员劳务协议签订、用工方式、工资支付，派专人指导零工人员积极参加新就业形态灵活就业意外伤害保险。监督零工市场公开服务制度、服务热线和投诉举报方式，引导用工单位和零工人员结合实际进驻零工市场，使双方劳动权益得到有效保障。为企业提供清单式操作规范，从源头上规避风险隐患。各村、居积极开展劳动关系、工资支付等相关法律法规宣传，强化劳动用工指导服务。汇报完毕，谢谢大家！