在2024年全市年轻干部培训工作推进会上的汇报发言.docxVIP免费

在2024年全市年轻干部培训工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**“区聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专”“”业训练着力健全培养链条，持续擦亮年轻干部培训四炼营品牌，不断增强年轻干部培训的精准度，助推其进一步锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领，为**高质量发展贡献青春力量。“”“”创新培训理念，由短跑提速向长跑增效转变。一改“”“”往昔年轻干部培训短频快的培训节奏，秉承高精尖的发展理念，严格把牢前期的资源配置审核关。优化课程体系。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干“”部教育培训的主题主线和根本任务，围绕四炼维度，聚焦产业发展、科技创新、民生发展等重点内容，帮助年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系。优选师资力量。选聘一名区委党校领导班子“”成员担任班级政治辅导员，帮带年轻干部锤炼党性修养，“”提高政治觉悟。邀请多名单位一把手走进课堂授课，为年“”轻干部充电赋能。严选参训学员。采取各单位推荐、综合申报、择优调训的方式，每年面向区直单位、街镇及经济园区选调35周岁以下年轻干部，通过层层筛选考察确保培训队伍素质高、能力强。“”“”创新教学模式，由粗放供给向精准配置转变。着眼“”“”于本地区中心工作，按照缺什么补什么干什么学什么的培训原则，将培训教学与组织需求、岗位需要、个人发展紧密结合。以课题调研深化思考。聚焦全区高质量发展的关键问题，每期培训给定学员课题选择范围并配置课题导师，引导学员深入企业工厂、文旅片区、项目一线、田间地头，开展专题调研，让干部带着问题，带着思考来，带着答案，带着思路走。以多样教学巩固成效。将理论教学、实例教学、体验教学和情景教学相结合，用好用活湖南雷锋纪念馆、团山湖雷锋精神教育实践基地、党校廉政文化教育馆等各类现场教学点，凝练形成针对性、实用性、互动性较强的特色教学模式和教育路线，有效提升培训的参与度、沉浸度。以共建交流加速成长。“”充分把握同期共校的学习机遇，与西藏山南市基层优秀年轻干部能力提升培训班、湘西龙山县洗车河镇干部培训班、**“”区村（社区）干部青蓝结对帮带培训班等班级开展结对活动，通过非遗学习、座谈交流、课题研讨等形式打破沟通壁垒，在对话交流中拓宽学员的知识面，实现教学相长、共同进步。“”“”“创新管理机制，由组织操办为自主管理转变。以开”口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、活动能策为培养目标，实施班级自治管理，将重大事项决策权、班级活动组织权、日常生活管理权交由学员，切实提升年轻干部的综合实践“”能力。组建硬核管理队伍。坚持自主报名＋组织任命的形“”式，成立四炼营临时党支部，充分考量不同层级、不同单“”“”位、不同年龄，做好区直与街镇老练与萌新的充分结“合，着力构建以班（支）委为核心，组长辅助，专干配合，”“”学员齐参与的四位一体管理模式。完善积分管理制度。支班委统筹规划，综合考量早操晨练、开班军训、课堂提问、出勤住宿等多个方面，详细制定积分管理细则，合理设置加扣分项，将积分管理办法与优秀支班委、优秀学员评选相挂钩，激“”“”“”励学员在活动中展风采、赛场上比作为、高压下练本“”领。打造特色品牌活动。创新推出星光充电站班级活动品牌，充分利用夜间学习时间，学员自发组织辩论赛、知识竞“”赛、应急救援实操、屋场夜话等星光充电站专场活动，通过丰富多样的活动形式帮助年轻干部破解实践中遇到的思想困“”惑、本领恐慌，以炼助学推动学用相长、知行合一。发言完毕，谢谢大家！