在2024年全市培育新质生产力专题调度会上的交流发言.docxVIP免费

尊敬的各位领导，同志们：今年以来，市总工会紧扣全市现代化产业发展体系，牢牢抓住高素养劳动者队伍建设这个关键变量，立足职能优势，推动工会工作与产业链、人才链、创新链深度融合,走出了工会助力发展新质生产力的特色路径,“为加快打造六个新**”、高水平建设生态文明典范城市注入强劲动能。“”一、强化技能竞赛品牌，以技术引擎赋能产业链发展。聚焦传统产业焕“”“”新蝶变、新兴产业出新出彩。市总工会坚持以技能竞赛为牵引，找准产业跃升赛道，以火热竞赛实践激发产业发展动能。“一是围绕高质量发展深化立”功竞赛。“”“”“”聚力三个一号工程和十项重大工程，广泛开展八比八赛重大建设项目立功竞赛活动，已覆盖我市95“”个省千项万亿重大工程项目。联合市级部门遴选省市级示范项目，**学院新建工程、蜂巢能源动力锂离子电池项目2个项目入选省级示范培育项目，16个项目入选市级示范项目，湖杭高速工程等10个项目入选**“‘’‘’”省忠实践行八八战略、奋力打造重要窗口先进集体，发掘立功竞赛典型事迹和涌现的新技术，为发展新质生产力蓄势赋能。二是紧“”扣现代化产业体系深化技能竞赛。“围绕415X”“先进制造业集群和556”现代服务业产业体系建设，聚焦新能源汽车及关键零部件、半导体及光电等八大新兴产业链，已连续5“”年联合打造全市百业千匠竞赛品牌，以技能竞赛为支点打通束缚发展新质生产力的堵点卡点，形成多级联动、多层次、广覆盖的技能竞赛格局。截至目前，已开展数控车工等各类技能竞赛560余场，带动全市层层开展岗位练兵7600余场，5万余名一线职工实现技能晋升，激发产业链上下游职工工作热情和奋进状态，推动重点产业集群人员稳定性和区域竞争力。“”三是关注头部企业重点群体深化劳动竞赛。紧盯建会规上企业、非公企业、新业态等领域开展劳动竞赛，发挥头部企业重点群体的示范引领作用，做实做“”好劳动竞赛扩面提质行动。如新业态领域通过邮政快递行业竞赛，顺丰速运、圆彤速递、申通物流3“”家市服务业优强企业带动快递行业职工广泛参与竞赛“”活动，全市新业态八大员领域实现工会组织和竞赛活动全覆盖，1项工作成“”功入选省级新业态工会工作揭榜挂帅试点项目，充分实现了抓住一批头部企业、带动一项特色竞赛、推动一条产业发展的工作目标。“”二、创新梯度培育体系，以孵化基地强化人才链布局。聚焦人才是发展“”新质生产力的第一资源。市总工会坚持培育高精尖缺科技人才和高技能人才“”并重，下好人才先手棋，以建设高素养劳动者队伍为新质生产力提供人才支撑。“”一是打造产学研一体化工匠学院。利用工会全方位组织优势，依托**职业技术学院等在湖高校和职业学校，立足有关企业需求，以工匠学院为载体，“构建工会+学校+”企业三位一体的职业教育培训体系，出台工匠学院建设管“理办法，加快技能人才-高技能人才-”劳模工匠三级梯度培育，成为横向对接“产业、纵向联通市县的新时代技能人才孵化基地。截至目前，全市已建成工匠”学院7家，实现市、区县两级全覆盖，定制具有**“特色新质生产力的线上+”线下培育课程100余门，已开展技术培训超2000余场次，覆盖职工超13万人次。“”二是打造特色应用型实训基地。“借助企业研究院+”学校研发中心等载体，与企业开展全方位、全过程、多层次合作。加大对专业实训室的建设力度和对数字技能人才的培养力度。截至目前，全市已建成自动智能数车加工中心、五轴科技研发中心等实训基地35个，累计开展专业化职业技能培训300余场次，参与职工达9.56万人次，熟悉网络知识的产业工人平均增长13个百分点。同时，发挥省级创新工作室联盟等基地作用，已累计开展导师帮带、提技交流等实操课堂活动400余场次，解决企业技术难题300余个，推动产业链、人才链、服务链融合发展。“”三是打造提能聚新型人才尖兵。坚持好中选优、优中选强、强中选精，出台全面推进高素养劳动者队伍建设三年实施方案，将培育高技能人才作为支撑**制造、**创造的重要力量，积极培养选树具有高含金量的先进人物，助力发展新质生产力。今年已遴选出施文美等3名同志作为**省大国工匠培育对象候选对象，获评全国五一劳动奖章4...