在2024年全市人才引育留用工作专题推进会上的交流发言.docxVIP免费

在2024年全市人才引育留用工作专题推进会上的交流发言同志们：近年来，**县始终坚持统筹创新产业人才一体化发展，强“”力推动形成创新、产业、人才三链一体的良性循环发展态势，为建设**南部经济发展轴区域中心城市注入强大后劲和智力支撑。“”“创新为要，下好科技自立棋。牢固树立科技自立自”强的发展理念，主动求变，不等不靠。全力引进科技创新团队，坚持问题导向，求贤若渴，集全县之力引进高端团队和创新人才。充分发挥京广深人才服务站作用，精准引进高层次人才团队8个106“”人。组建三引小分队驻点对接大湾区人才智力资源，与深圳市创新企业育成研究院就引育人才、项目孵化、科技转化、园区建设等内容签署合作框架协议；与华南理工大学开展全方位校地合作，汇盛鞋业成功签订功能性鞋材研发技术服务合作协议。全力打造科技创新平台，以产业园区为“”主平台，联姻名校名院名所，推进众创空间、星创天地、工程技术研究中心、博士工作站等科技创新平台建设。与中国农业大学合作共建科技小院，挂牌构建中国美术学院、中央民“”族大学两院乡土学院格局(艺术管理与教育学院毕业创作基“地、总体艺术研究院教育实践基地、**”山文学创作基地)，为人才作用发挥和价值体现提供广阔的空间。**地区道地中药材工程技术研究中心获批省级工程技术研究中心。全力推动科技成果转化，柔性引进各类高层次人才281人，签约人才项目19个，推动55项科技成果在**“转化落地，通过借脑借”智，有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。比如，经过多轮洽谈，成功与北京高性能纳米材料项目团队达成合作意向，筹建**新材料研究院并落户**，促进该团队多项国际领先且具有国家专利的高新技术在**落地转化。“”产业为本，下好发展先手棋。坚持产业发展第一要素“聚焦产业链薄弱环节补齐短板，推动创新链产业链人才链三”链融合。持续壮大产业人才队伍，梳理产业链急需紧缺人才“”清单，绘制产业人才地图，摸清人才结构和人才需求底数，“”“”“实施靶向引才。围绕一主一特产业体系，创新探索带土”“”“”式移植、候鸟式聘任、订单式挂职等多元引才机制，引进培育高层次产业人才32人。推深做实产业项目驱动，充分利用重点项目对人才的吸纳、引进和集聚作用，自觉把招商引“”资和招商引智结合起来，大力推行县内县外双循环人才发展模式，健全落实人才和项目对接体系。汇盛鞋业等企业入选“”全省制造业数字化转型三化重点项目，锂电材料产业入选全省中小企业特色产业集群，在**省产业集群竞赛中获一等奖。不断优化产业精细服务，从政策和制度上构建产业人才发展“”生态圈，着眼于更加积极、开放、有效、与产业发展相衔“接、相适应的1+X”人才政策服务体系。不断提升产业人才服务质量，组织开展精准培训，采取订单式服务，紧贴企业需求，重点协调解决人才引进难及企业对人才服务政策需求等方面问题，完成职业培训2850人，创业培训819人,发放培训补贴309.54万元。努力以最好的服务集聚产业人才，以最优的环境吸引产业人才，以最大的诚意留住产业人才。“”效用为重，下好人才创新棋。坚持实用实效原则，引“”“导全县所有人才发挥专长，在各行各业深耕建树。科技小院+”小分队服务农业，在京津冀·**产才融合发展论坛上成功签约在湘首个科技小院助力乡村振兴，依托稻烟科技小院，推“”“进稻烟轮作高产高效示范与水旱轮作模式，积极推广功能”水稻等农业新品种，发展高档优质稻30“万亩，大力打造**”“素米**”金叶区域公用品牌，让农业传统产业焕发新兴活力，**被评为国家级出口食品农产品质量安全示范区、全省粮食生产先进县，积极争取全国农业绿色发展先行区、全省烟稻轮作“”“系统五协同项目落实落地。人才支部+”科工人才服务工业，充分发挥青年人才党支部的先锋带头作用，与科工人才服务小分队深入园区企业开展志愿服务，结合各自专业知识和工作职“”能，围绕全县一主一特重点产业集群，服务秉康新材料、高尔夫产业园、**汇盛鞋业等重点企业，在惠企政策、项目申“”报、产线优化等开展一对一保姆式企业服务，为企业持续“提供项目申报指导、政策宣讲、技术指导等服务。柔性人才...