在党建工作会议上的交流发言：抓实基层 夯实基础 推动基层党建工作提质增效.docxVIP免费

在党建工作会议上的交流发言：抓实基层夯实基础推动基层党建工作提质增效“近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，围绕基层基础强”“双基，以黔进先锋·”贵在行动为总载体，强化党建引领，资源整合，推进基层党建重点任务落地见效，基层党组织政治功能和组织功能显著增强。一、坚持固本强基，推动抓党建促乡村振兴新成效。一是“”“抓教育培训提智能。按照缺什么、补什么干什么、学什”“么原则，依托区乡党校阵地，采取理论授课+书记交流+实”地教学等方式，围绕党的建设、产业发展、乡村治理等重点任务，分类分级开展乡村振兴主题培训，举办乡村振兴、产业发展等业务专题培训班11期600余人，乡村干部整体素质和业务能力得到全面提升。育强村党组织书记队伍，实施村干部后备力量储备行动，落实1名乡镇领导班子、1名驻村第一书记结对帮带1“名后备干部的2+1”培育机制，全区储备培育后备力量252名，村党组织书记后备力量153名。开展跟岗锻炼，选派16名村干部到东莞及省内市外跟岗学习。二是抓“组织建设强功能。坚持抓两头、带中间，持续开展排队抓尾、”双整双创行动，聚焦农村和城市基层党组织两个重点，排查识别1个先进乡（镇、街道）党委（党工委）、2个后进乡（镇、街道）党委（党工委），16个先进村（社区）党组织、16个后进村（社区）党组织。深入分析原因、找准问题症结，“”“”细化制定后进党组织一乡一策一村一策整顿措施，推动抓好后进整顿提升。选派148名优秀年轻干部在45个村（社区）驻村帮扶，全面开展驻村履职分析研判，优化调整驻村干部5名。严管党员队伍，严把党员发展质量关，注重在农村致富带头人、大学毕业生等青年人才中发展党员，持续优化党员队伍结构，确保党员队伍数量稳定、结构合理，2023年来累计发展35岁以下党员104名。三是抓基层减负增效能。建立职责准入和动态调整制度，制定区乡村三级行政权力事项清“”单、公共服务事项清单、属地管理事项责任清单、负面事“”项清单四张清单，进一步理顺各级职能职责。规范借调工作，先后2次印发工作提示，采取全面摸排、分类清退、规范借调程序等方式，全面完成乡（镇、街道）借调人员清退工作，持续为基层赋能增效。出台《区村（社区）办公阵地管理规定（试行）》，制定村级阵地建设8条措施，建立村级挂“”牌准入制度，开展亮颜行动，整治村级机构挂牌多、办公环境脏乱差等问题80余个。二、强化发展创收，打造强村富民新引擎。一是盘活闲置低效资产释动能。坚持多渠道、多形式运营资产，高效合理盘活闲置资产，实现集体资产增值保值。累计盘活闲置低效项目11个，资产原值32586万元，项目盘活后年度总产值预计3182“万元。严格闲置资产监督管理，按照村申请、乡审核、”区审定流程，完成需确权项目1640个，资产原值98.40亿“”“”元。搭建产权交易一张网系统，实行一项目一档案全流程管理，规范闲置资产流转交易，完成产权交易11宗，交易总额175.63万元，受益农户159户。二是组建强村富民公司创平台。坚持政府主导、公司化运行原则，组建区级强村富民综合发展有限公司1家，乡级强村富民公司7家，吸纳23“个专业合作社、家庭农场参股或相互持股经营，探索建立区管国有企业+社会运营方+乡镇+村集体合作社+”“农户，区国有平台公司+”乡级强村富民公司等合作联营方式，整合片区资源、资产、资金联动开发，实现资源统筹、人才共用、合作共赢。目前乡村两级强村富民公司覆盖41个村集体经济发展，带动就业107人，发放工资69.5万元，年经营性收入677“万元。三是创办强村富民工坊拓路径。按照政府搭台、”企业带动、集体运营、群众参与原则，充分利用闲置门面和劳动力等资源，创办强村富民工坊18“家。探索企业+工坊+村集体+群众+”市场方式，通过企业带动，把生产、加工环节布局到村（社区），带动群众就地就近就业，推动群众增收、企业增效、集体增资。健全经营业绩考核与报酬管理制度，参“照5221”分配模式，制定完善工坊利益分配标准。目前全区强村富民工坊年经营性收入6223万元，年总收益1281万元，发放务工工资286.4万元，带动就业320人。三、突出资源整合，构建城市治理新格局。一是树立党建共建理念。建...