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在攻坚克难党支部建设工作会议上的交流发言：多措并举增强支部政治功能和组织功能今年以来，公司党委坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，“全面落实集团攻坚克难党支部建设工作要求，围绕高标党”“”建目标和奋进提升年主线，将党支部建设作为着力点，通过夯实基层基础建设、深入推进党业融合，精细做好风险防控，不断增强基层党支部的政治功能和组织功能。“”一、强化基础建设，提升支部战斗力公司党委以抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓培训、“”抓制度、抓保障七抓工程为引领，强化理论武装，下发实“”施办法，将第一议题传达落实要求纳入支部生活《考核依“据》中，不断健全闭环体系，上半年共计学习传达第一议”题20次59“”个篇目。坚持四同步、四对接，动态调整和优化党组织设置，健全上下贯通、执行有力的组织体系。按照“”三懂三会三过硬要求，组织支部书记对话交流活动，对支“”部书记在三会一课中发挥把关审核作用进行探讨，同时组织开展《集团基层党支部标准化工作手册》系列培训7期，促进支部建设系统化规范化。抓细抓实智慧党建支部生活，落“实支部生活331”“”云上观摩机制，结合电信反诈宣传、党建和创、党建指导员入格帮扶等重点工作，推出云上支部生活观摩2期，不断提升党支部建设水平。“”二、强化党业互促，提升支部融合力“公司党委强化党建业务融合发展，运用领题破题合力攻”“”“”坚、稳增长建新功、两和等抓手，促进基层支部的政治“”组织优势向经营发展优势转化。领题破题合力攻坚主题实践活动中，各支部根据省分攻坚项目库，结合自身短板确定攻坚项目74“”个，每月通过三会一课开展复盘推动，目前已有56“”个项目产生阶段性效果。稳增长建新功劳动竞赛中，各“”支部结合岗区队作用发挥，聚焦任务目标达标和工作质量达标，用数据和实绩说话，促进了各单位整体指标高质量完成。“”“持续推动两和常态化，各支部聚焦集团内外客户，通过五”“”同共建签订党建和创协议25“个。稳步推进党建指导员专班+”兼职管理模式，40“名党建指导员专班人员每周运用四”五六七工作法赋能一线，通过参与主动服务、营销爆破、项目拓展等工作，助力家客装维满意度达到99.7%。“”三、强化风险处置，提升支部防控力基层支部将风险防控作为支部建设的重要内容，深入推进“”新时代廉洁文化建设，开展反腐倡廉教育活动，党员100%“”完成中移网大学习任务，结合党纪学习教育活动，将党纪学习和反腐倡廉教育贯通起来，原原本本学《条例》、多“渠道开展警示教育，抓好线上线下培训，截至目前，通过三”会一课、主题党日等形式开展学习149次，各党（总）支部书记、纪律委员讲纪律党课52次，组织参观警示教育基地11次，筑牢遵规守纪和廉洁自律防线。深入推进嵌入式廉洁风险防控，对资产及物资管理、合作企业人员管理、薪酬福利等分配情况开展自查检查，风险防控责任清单延伸到区县支撑中心，将责任落实到人。基层党建指导员（纪检监督员）专班人员通过现场检查、谈心谈话等方式，收集现场各类问题，通“”“”过编制问题清单和问题地图，上半年发现并解决基层各类问题500“”余个，打通基层末梢风险防控最后一公里。