在全区党建引领基层社会治理工作推进会上的讲话.docxVIP免费

在全区党建引领基层社会治理工作推进会上的讲话同志们：今天，我们召开2024年全区党建引领基层社会治理工作推进会，旨在总结经验、查找不足，进一步推动我区党建引领基层社会治理工作迈上新台阶。下面，我强调几点意见。一盘点总结工作成效，坚定信心乘势而上“”（一）建强为民服务红色引擎。**区委高度重视基层社会治理工作，先后多次召开区委常委会、专题会、座谈会，研究部署基层治理工作，坚持大抓基层、强基固本的工作导向，“完善基层社会治理架构，健全街道党工委、社区大党委、小”区党支部、楼栋党小组、党员中心户的组织架构，成立36个城市社区大党委、327个小区党支部、692个楼栋党小组，推选1519个党员中心户，健全上下贯通、执行有力的组织体“”系。加强农村党组织建设，选优配强村两委班子，切实把各级党组织建设成全心全意为人民服务的引领者、示范者、先行者。“”（二）构建多元共管治理体系。建立健全党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的基层社会治理体系。组建区社会治理中心，形成集指挥调度、协调各方，排查研判、预警处置，分办督办、推动化解，维护稳定、促进发展于一体的治理平台。借助街道管理体制改革契机，整合司法所、派出所、劳动、信访、卫健等资源，设立乡镇（街道）社会治理中心（综治中心），全面统筹推进乡镇（街道）社会治理工作。成立**区智慧城市运营中心，以大数据赋能基层社会治理，用大数据助力精准治理、科学决策、高效服务，提高基层社会治理的数字化、智慧化、信息化水平。“”（三）抓好人人尽责基层队伍。优化基层组织队伍，选聘社区工作者队伍，全区672名社区工作者117人取得了社会工作职业水平证书；选配社区党组织书记队伍，实施城市社区党组织书记事业岗位管理；配备党建专员、第一书记等党组织队伍，通过集中学习、项目调研、课题答辩等方式提升社区工作者、党组织书记、党建专员工作能力，基层队伍的素质明显提升。强化社区网格力量，精心选聘楼栋长、下沉社区党“—”“员干部，实现网格员楼栋长全覆盖，激活治理体系机能”细胞。加强社会化服务力量，招募社区志愿者达10万余人组建特色志愿服务队400“余支，构建8+N”志愿服务队伍，通过专题培训、小组视频、社区调研、演讲比赛等给网格员、志愿者提供全方位、全岗通培训。“”（四）探索一线解难工作机制。建立领导干部联系点“”制度，指导协调基层解决重点难点问题；落实双报到工作机制，整合资源，集中下沉，帮助基层解决治理难题。落实“”五访工作机制，建立研判预警机制，按照风险程度及时发出预警，承办单位第一时间化解稳控。深化诉前调解多元化解机制，成立区诉前调解多元化解中心，统筹行业纠纷调解平台，聘请近百名专业律师、专家学者提供线上线下咨询服务。创新“1131”矛盾纠纷预约化解机制，推动各类重大疑难矛盾纠纷“”“”“”“有序化解。创新警格联动警民联调警地联接三联共”治工作法，将矛盾纠纷排查化解在第一时间、调解处置在第一现场、吸附稳控在第一属地。推进红色物业建设，全区39个社区辖353个物业小区实现物业服务管理全覆盖，成立小区党支部327个，组建小区业主委员会132个、自管委员会221个。“”（五）创新实践提升治理成效。推进市域社会治理现代化试点工作，细化工作指标和任务分工，搭建实战化治理平台，试点工作取得积极成效，工作经验在全省交流。龚家湾社“”区创新时间银行、心理服务等项目，引导服务群众参与社“”会治理，被评为全省先进基层党组织。茅塔乡康家村开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，以群众身边的小事为切入“”点，建设三边四小园，成为省级共同缔造活动试点。2021年**“”区被国家信访局授予信访工作三无县（市、区）；矛“盾纠纷1131”预约化解机制被中央政法委列为全国100个基层社会治理创新案例。二、认真分析面临的风险挑战，居安思危破难求变（一）物业管理矛盾突出。小区物业管理涉及的群体广、事项多、部门多，对加强物业管理还缺乏针对性措施。物业公司的综合服务水平参差不齐，缺乏有序退出和强制降级机制，物业公司按照相关资质应该提供的服务与物业公司实际...