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在全市机关党建工作经验交流会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：去年以来，**经开区机关党委立足全区机构调整、与总工“会、团工委、妇联合署办公实际，坚持系统思维，推行三个”融合工作思路，探索以机构合署聚工作合力工作机制，释放“合署办公最大效能，努力构建党建带群建、群建促党建，党”群工作一体化工作格局，把党群组织优势转化为园区发展优势。现将有关工作进展情况汇报如下：“”组织机构有机融合，织密党群工作一张网。找准党建和群团组织工作的最佳结合点，以机构合署办公为基础，打破“”“”原有人员少、力量弱、单兵作战的小部门困局，整合机关党委、区总工会、区团工委、区妇联等四个部门人员、资金、信息等优势，推进党建带动工青妇工作统筹衔接，破除原有的“”各自作战思维，实现组织共建、人员共管、工作共融、资源共享、活动共办、阵地共用，最大限度释放党群工作合力。“结合工作实际，机关党委和群团组织实行双向进入、交叉任”职，使党建工作与群团工作有机结合，实现统一调配、优势互补、共建互促。机关党委和群团组织常态化了解干部职工需“”求，通过开展暑期儿童成长训练营、两癌筛查等活动，将干部职工所盼所想变成现实。合署办公以来，牵头开展党的创新理论宣讲4场次，纪律党课2场次，覆盖全区群团组织干部职工、机关党员280余人次；开展6期暑期儿童成长训练营，为250个家庭缓解暑期育儿压力；组织240余名妇女职“”工进行两癌筛查，提高妇女职工健康水平。“”队伍建设有机融合，串起群团工作一条心。立足工作效能最大化的工作目标，对机关党委、群团组织进行全面调研，摸清职能职责，理顺工作机制，明确权责边界，按照集体研究（决策）、分头实施、各负其责、整体推进的原则，让党员干部职工一条心，做到握指成拳，集中力量，确保各项工作任务有序落实到位。进一步完成部门内控管理机制，构建与职能职责相匹配的制度体系，实现内控制度覆盖所有重点业务工作，不断提高内控制度的实时性、针对性和有效性，为党群工作提供制度依据。发挥党支部管到人头的优势，通过加强理论武装、落实谈心谈话制度、开展警示教育等方式，把好干部政治关、能力关、廉洁关和作风关，做到党群干部职工思想上同心、目标上同向、行动上同步、执行上同力。抓实党群干部职工平时考核，通过个人自评、互评、分管领导打分等方式，对党群干部职工工作实绩、思想动态等情况，进行全方位、立体化的考核。2024“”年上半年，部门干部职工季度平时考核为好等次占比接近40%，识别出2“”名实干家逐级向上推荐评选。“”资源优势有机融合，下好党群服务一盘棋。不断把党建优势转化为群团事业的发展优势，搭起党建连心桥，画好群团同心圆，充分发挥党员先锋模范、工会队伍主力军、团员青年生力军、妇女半边天的作用，团结带领工青妇等群团组织立足岗位实际，服务大局，带动群团组织主动担当作为。在机关“”党组织中广泛开展三年行动我带头行动，推动党建、群团工作服务中心大局更加紧密，干部作风持续改进、效能明显提“升。持续推动产业工人队伍建设改革纵深发展，强化政府、”学校、企业三方合作，与**机电职业技术学院签订战略合作框架协议，构建教育和产业统筹融合、学校和地区良性互动的发展格局，建立**省首个产业工人素质技能提升站，为园区产业转型提供人才支撑。区总工会依托香颂时光等12个工会驿站组织开展职工活动17“场次，开展培育新质生产力赋能高”质量发展劳动和技能竞赛，为一线企业职工提供展示自我的“‘’‘’”舞台。区团工委开展团团陪伴就有位来2024年大学生实习体验工作，组织42名青年大学生开展实习体验。区妇联举办创业妇女劳动技能专场培训5期，覆盖400余名妇女群众，不断提高妇女就业技能。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！