在全市基层党建服务能力建设推进会上的汇报发言.docxVIP免费

尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**“区聚焦中心、服务大局，强化系统思维、坚持问题导向，四”措并举凝聚组织力量，推动基层党建服务全局有力、助推发展有效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：突出固本强基，凝聚服务发展合力。坚持基层组织建设与中心工作紧密结合，推动基层党组织始终战斗在一线，广大党员冲锋在一线。强化铸魂塑形。将巩固拓展主题教育成果与开展党纪学习教育协同推进，引领全区61个参学单位、1653个基层党支部持续巩固主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。抓好党员教育。“”制定年度党员教育培训计划，举办基层党建提质增效、深化“”“”“”学习身边榜样等示范培训，聚焦主题缺啥补啥、师资谁会谁教、对象“”谁需谁学，设置基础党务、基层治理、乡村振兴等7个主题课程，建立涵盖“”“”“”“”大学者好榜样土专家田秀才等师资库40余人，不断提升党员学习质效。夯实战斗堡垒。“”扎实抓好基层党建调优、扩先、提中、治软各项工作，“”全覆盖完成支部规范化达标创建。创建云岭先锋红旗党支部2“个，春城先锋”示范党支部37“”个，云岭先锋党建带群建示范点1“个，春城先锋党建带群建”示范点2个。围绕提速增效，激活基层治理效能。坚持党建品牌化、工作项目化、治理精细化，推动基层治理水平全面提升。健全工作机制。“着力构建一心两廊三区”四线的基层党建工作格局，一体化打造**“”红山茶党建品牌矩阵，推动12个街道105“”个村（社区）整体提升。健全街道社区兼职委员制制度，围绕基层“”“”“”“”治理需求清单认领清单项目清单成效清单推动落实，吸纳360余个单“”位参与开展共驻共建。创新百里挑一聚智攻坚、能人召集等机制，通过挑选基层治理先锋队、项目推进攻坚队、营商服务助力队，激发居民群众主动融入治理、激励党员干部担当作为、激活政企沟通渠道，为创新发展聚智聚力。提升专业能力。“实施村（社区）干部360”雁阵培养计划，通过区、街道、社区“”“”“”“”三级分头雁群雁雏雁三类开展培养锻炼，遴选头雁库中22人到社区名书记工作室跟班锻炼，5人参与全区重点项目推进，60“”人参加头雁讲堂培训，为227名村（社区）干部成长提升铺路搭桥，储备村（社区）后备干部114名，着力培养全科社工队伍。强化职业体系建设。聚焦加强制度建设激发“”村（社区）干部队伍活力，建立三岗十八级社区工作者等级序列和薪酬体系，优化城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法，增加积分评定维度，取“”消级和档的天花板，进一步提高薪酬待遇，最大程度调动基层工作者的积极性，为基层助力赋能。聚焦生态赋能，点燃乡村振兴引擎。“坚持农村基层党建整县提升、整乡推”进、百村示范、千组晋位四级联创，推动村级党组织创造力、凝聚力、战斗力全面提升。突出重点攻坚。“”开展村（社区）两委班子届中运行情况中期评估，由街道党工委成立评估组逐村遍访、逐村（社区）研判，分类制定整顿提升措施100“”余条。用好大岗位制盘活村（社区）干部资源，结合届中分析情况，“”核定大岗位制四类岗位年终绩效，推动全区43个涉农村（社区）全面推行大岗位制，科学设岗32类，精简人员86“”“名，以人员最简化实现力量最大”化。锻造头雁队伍。“”“创新村干部选育管用全链条机制，建立70、80、90”村干部培养梯队。瞄准抓发展、抓治理两个重点一线，将水源区72名优秀村“”两委班子成员作为重点培养对象，区委组织部直接联系、定向指导。累计开“”“”展头雁论坛书记夜校50余期，开展乡村振兴大比武，推动比学赶超。激活发展动能。引入、扶持与水源保护区发展同频的云南芸岭鲜生农业发展有限公“”司等绿色有机龙头企业，推动全国最大、云南首个有机蔬菜盒马村落地**，“”高效统筹推进集体经济项目揭榜招贤，推动6“”个项目参加市级揭榜招贤推介洽谈会，其中1“”个项目进行路演推介。实施农村党建三色工程，持续放大支部领办合作社优势，结合村（社区）特点确定合作社发展方向，探索新发展模式，成功创建3“”个党组织领办合作社市级示范社，推动资源整合、抱团发展，全区村集体经营性收入平均达10万元以上，年内50万元收入...