在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话：年轻干部应具备“四气”.docxVIP免费

在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话：年“”轻干部应具备四气“”“”年轻干部要健康成长、十分优秀，应当具备四气。“”一是三分傻气。年轻干部要想健康成长，首先需要有“”“”三分傻气：一分是执著的傻气。对坚守的理想、对认准“”的事情、对交待的工作，要有咬定青山不放松的精神，“”有不达目的不罢休的韧劲，锲而不舍，金石可镂。一分是“”吃苦的傻气。对待工作要任劳任怨，无私奉献，要舍得吃亏，不怕吃苦，一心扑在工作上。一个年轻干部如果总是工于心计，耍小聪明，那就没有精力思考工作，也不可能沉下心来“”“干好工作。还有一分是为人的傻气。卢展工曾经说过，选用干部要像自家选保姆一样，肯定都是要选勤勤恳恳的，吃苦耐劳的，艰苦朴素的，在采购东西时能够替东家着想的，而不”是去选一个大爷，还要你反过来去侍候他。所以年轻干部一定要朴实、老实、正直，这是立身为人的根本。如果过多考虑个人的得失、进退，心态就会变了。“”“”二是三分灵气。所谓灵气，就是悟性，是工作实践“”“”的开窍程度。灵气不是天生的，是从学习思考、实践锻“炼和总结提升中得到的。学习思考愈深入、愈有成效，灵”气也就愈强。要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视野、增强才干；通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、触“”“”类旁通的能力。闭门造车造不来灵气，只能从实践锻炼中领会感悟。年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨练和检验自己，在认真和“”细心将每一件事情做好的同时增强灵气。总结产生经验，“”总结发现问题，总结理出思路，总结也会增强灵气和悟性。作为年轻干部，要善于在总结上用心思、花力气，认真自我反思，认真查找不足，把感性认识上升为理性认识，并用来“”指导实践，只有这样，才会成为有灵气的明白人，才会不断取得更大的进步。“”三是三分霸气。腹有诗书气自华。年轻干部内心自信“”“”“果敢，就会彰显一定的霸气。当然，这种霸气不是霸”道，不是对基层、对同事的以权压人、盛气凌人、颐指气使，而是对工作、对事业的高度负责。首先，要敢于拍板，善于决策。对该自己管的事要认真负责、当仁不让，要坚持和贯彻民主集中制，实现民主决策和科学决策。其次，要敢于负责，勇于担当。一个干部不怕有缺点，最怕没有责任心；如果没有责任心，那么这个干部也就没有培养的价值，必定成就不了什么事业。第三，要敢于批评，不惧杂音。要时常自重、自省、自警、自励，同时，遇到问题要明辨是非、坚持原则，要敢于批评、敢于碰硬、不能怕得罪人。干事业的过程中有点杂音甚至误解是正常的，不要怕，要充分相信组织、相信群众，“”工作成绩是抹杀不了的。霸气的最高境界是人格魅力。所“”谓魅力就是卸去职务光环后，还能吸引人、感染人、鼓舞人的力量。年轻干部要敢于旗帜鲜明地亮出自己的观点，从而扩大自身工作的渗透力和影响力，全方位树立自己的权威，并使这种权威得到最广泛的认同。“”“”四是一分运气。干部成长离不开自身的用力，更离“”“”不开组织的给力，离不开环境的推力。组织的培养选拔和良好的政策环境，对整个干部队伍建设是必然的，但具体到干部个体，却是不能左右和无法预知的、是偶然的，因此有的“”“人称之为运气。但有句耳能生茧的老话，叫做机会总是青”睐有准备的人。机遇来临的时候，能否紧紧抓住，只有抓住“”了才是运气。抓运气靠的是才干，靠的是一直以来的学习“”和实践。可见，运气是一个人综合实力的外在体现，必定来自于他平时的努力和积累，绝对不会凭空而来。