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在新晋升职务人员进行宪法宣誓暨集体任职谈话、廉政谈话会上的讲话同志们：近年来，X“”在青年干部的使用提拔上是走上快车道。自X年以来，先后开展了4批次科级领导干部选拔任用工作。其中，X年有2名干部提任正科级领导岗位、3名干部提任副科级领导岗位；X年有1名干部提任正科级领导岗位、1名干部提任副科级领导岗位；X年有3名干部提任正科级领导岗位；X年有2名干部提任副科级领导岗位。这几年科级领导干部选拔任用，是队党组严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家统计局领导干部选拔任用工作暂行规定》，结合X中层干部队伍建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿，反复斟酌、慎重研究，按要求、按程序作出的决策。队党组把大家提拔到领导岗位，是希望大家能够带来新的面貌、展现新的作为、彰显新的风采、作出新的贡献。从实际表现情况来看，大家也都逐步成长为X统计调查事业高质量发展的中坚力量，也是各业务的骨干和带头人，取得的成绩也有目共睹。但是，大家所作出的成绩与新时期统计调查事业高质量发展的新要求相比、与统计现代化改革要求相比还是有一定差距的。主要体现在：理论武装不足。缺乏孜孜不倦的劲头，除参加活动外没有很好地自我加压、跟进学习业务知识；担当作为不强。满足于当前现状，不求高标准、只求能过关；角色融入较慢。对于业务工作上如何创新精进缺乏抓手，习惯于循规蹈矩，等等。今天，我和X同志给X年队党组选拔任用的领导干部开展集体任职谈话和廉政谈话，既是党政领导干部选拔任用工作条例和全面从严治党相关制度的规定动作，也是与同志们交心谈心的难得机会。下面，我重点讲五个方面意见，与大家共勉。“”一、不畏浮云遮望眼，争做信念坚定的明白人党章明确政治标准包含信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律等四个方面的内容。同时，习近平总书记强调领导干部要提高的七种能力中，第一条就是政治能力。通俗地讲，就是讲政治。讲政治的最大标准就是坚持中国共产党的领导，大家作为新任领导干部，肩负着更加重要的职责，要善于从政治上把大局、看问题，严格按照队党组的决策部署来要求自己、约束自己和抓好工作。要自觉参加队党支部的理论学习，主动通过各类线上平台自学，通过全面系统学、原原本本学，学习掌握共产党人执政的理念与要求，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央周围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚力量、推动发展。“”二、不负韶华行且知，争做勤奋好学的有心人习近平总书记指出，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。在座各位走上新的“”领导干部岗位，首要大事就是要把学习提上来。要学说话，着力提升汇报能力。随着职务变化，大家现在会经常要与总队领导、处室负责人直接沟通，在这一过程中，必须要让表述的话语、汇报的材料言简意赅、一语中的，让自己讲得清楚、领“”导听得明白。要学做事，着力提升业务能力。作为科室领导，大家不仅要继续在自身工作素养上下功夫，还要懂得妥善布置工作、合理安排时间、科学调配人手，及时高效完成上级“”交办的各项任务。要学做人，着力提升协调能力。善于同上级单位、其他部门打交道，从而在面对急难险重任务时，能够调动方方面面力量把事情圆满完成。“”三、不待扬鞭自奋蹄，争做担当作为的带头人敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。习近平总“书记强调：干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享”“”福。要把担当作为体现在谋划上。作为统计调查部门，我“”们肩负着为国统计、为民调查的使命，必须紧跟中央政策、上级要求、时事热点，充分发挥主观能动性，做到想深一层、“”走快一步。要把担当作为体现在落实上。面对急难险重任“”“”务勇于承担，敢于在现场、保持在状态，千方百计把各项任务要求落细落地，用心用情用力把工作做好做实。要把担“”当作为体现在为民上。我们开展各项专业调查、组织各类调研，必须切实反映民生现状，认真倾听群众呼声，撰写更多更好的...