2023年政治生态自查分析研判情况报告.docxVIP免费优质

2023年政治生态自查分析研判情况报告（2868字）2023年以来，我办坚持深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委重要会议精神，严格落实全面从严治党要求，推动清廉机关建设，紧密结合我办工作实际，对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评。现将有关情况报告如下。一、政治生态现状我办高度重视政治生态建设，党组扛起主体责任，对全系统政治生态建设各项工作进行了自查评价，进一步解决问题、改进提升、凝聚共识、推动发展，使党员干部认真落实党风廉政建设各项要求，为我办政治生态建设各项工作提质增效奠定了坚实的基础。（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况（评价等次“”好）。发挥党组政治引领作用，推动学习习近平总书记重要讲话精神和主题教育活动开展走深走实，全年党组理论学习中心组学习19次、集中学习32次、党课7“次、大”学习、大培训活动12次，2次邀请专家宣讲，4次与结对共建村（社区）联合开展支部主题党日。举办主题教育读书班2期共计9天，开展专题研讨6次、专题培训17次、专题党课6次、应知应会测试1次，检视问题6个，建章立制11项。党组牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，认真落实中央和省委市委关于意识形态工作的安排部署，每季度开展分析研判，对苗头性倾向性的问题进行科学引导，调解处理纠纷2件，有力维护了意识形态领域安“”全稳定。加强办两微一端新媒体管理，始终保持正确的舆论导向。认真开展巡察问题反馈整改。落实党组书记第一责任人责任，针对反馈的4个方面30个问题，制定整改方案，落实责任人和责任科室，全面整改到位。“”（二）选人用人情况（评价等次好）。办党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，今年职务晋升2人、转正定级1人，反响较好。近年来，我办干部选拔任用上无破格提拔干部、“”“”超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部带病提拔、重用、买官卖官行为、弄虚作假谋取职务职级行为、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。（三）党风廉政建设和反腐败斗争情况（评价等次“”“”好）。认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子“”成员一岗双责，制定落实《党建工作责任清单》《从严治党主体责任清单》，建立健全从严治党责任体系，推动“”两个责任联动贯通，形成抓党建促发展的良好局面。根据巡察反馈的问题，及时对办相关制度进行全面梳理，完善调整了20余个规章制度，使制度更完善更有操作性，进一步修订完善了财务管理、公务接待等内控制度，特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党组书记和分管领导不“定期谈话提醒，做到以制度管人、管事。深入开展清廉机关·”促先行系列活动，组织观看了《激浊扬清》等6部教育警示片。结合本系统发生的秦永宁、蔡亚东、袁国强案“”件，开展以案说法、以案说纪警示教育。严格落实谈心谈话制度，全年持续开展谈心谈话、党风廉政教育谈话20余人次，组织签定《党风廉政建设倡议书》30份。落实中“”央八项规定精神，带头纠四风，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进，结合廉政宣教月和检视问题整改，深化党员干部纪律教育，今年以来“”以第一种形态处理干部22人次。“”（四）党内政治生活情况（评价等次好）。办领导班子成员以推动高质量发展为己任，对标年初制定的工作计划，在抓重点、补短板、强弱项等一系列工作中，牢固“”树立一盘棋意识，办主要负责人自觉承担起第一责任人“”职责，积极发挥头雁效应，团结带领其他领导班子成员履职尽责，各科室加强协调配合，形成了提升业务工作的“”合力。修订办党组三重一大议事规则、党组工作规则，进一步加大了对重大事项请示报告制度的部署落实和监督管理，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、“”大额资金的使用事项中，积极落实三重一大集体决策制度。年初以来共召开25次党组会议集体研究重点工作，并将党组...