辅导报告：党员干部要主动践行“一线工作法”.docxVIP免费优质

“”辅导报告：党员干部要主动践行一线工作法同志们：“”“四下基层即领导干部宣传党的路线、方针、政策下基层，”调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，是习近平总书记在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，是破解难题、推动发展的有效方法，其所蕴含的精神内涵、所体现的价值追求，在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力。基层领导“”“干部要深刻感悟四下基层的思想精髓，深入践行一线工作”“”“”法，倡导马上就办，将办公桌搬到群众身边现场办公，让问题在基层解决、矛盾在基层化解、发展在基层见效。借此机会，由我为大家作一堂辅导报告，与同志们共同交流。一、坚持身在基层，心要放在基层习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训“”“”班开班式上强调，调查研究既要身入基层，更要心到基层。在我们党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。作为县区领导干部，需要掌握的本领有很多，其中，深入一线基层练好调查研究的基本功是一项重要的本领。只“”“”有把态度摆正了，把调查研究做深做实了，身入更要心到，切实听真话、察真情，才能找到事物的本质和规律，有的放矢解“”决问题。身入是前提，解决的是距离问题。随着网络信息技术“”“发展，不出门也能尽知天下事，但是知道的仅是事情的表”“”象。只有真正身入基层，与群众零距离接触，才能听到原汁原味的乡音，看到不加粉饰的现场，感知群众的真情实感，捕捉到“”层出不穷的新情况新问题，掌握事情的内在本质。这就要求我们在工作中要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，让不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基“”层、直插现场的四不两直调研方式成为常态，真正把基层情况“”摸实摸透。心到是关键，解决的是方法问题。解决了距离问题，但如果没有方法，仍解决不了实际问题。这就要求我们要做个有心人，把贴心交心亲民、念兹在兹忧民、诚心诚意惠民贯穿工作始终，掌握调查研究的科学方法。一是坚持系统观念。在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。二是坚持实事求是。秉持观察的客观性，一切从实际出发来研究和解决问题，决不能无中生有，更不能本末倒置。三是坚持辩证观点。把全面和重点结合起来，既抓住事务的主要矛盾，分清轻重缓急，科学排兵布阵；又要抓住一般和个别，深入解剖分析，由点及面“”“”找出一般，从特殊中总结普遍性规律。身入更要心到，说到底就是要始终保持同人民群众的血肉联系，一切为了群众，一切依靠群众，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。二、坚持问在基层，计要谋在基层群众的实践是最丰富、最生动的实践，群众中蕴藏着巨大的智慧和力量。我们要有放下架子、甘当小学生的精神，自觉拜人民为师，虚心向人民求教，问政于民、问需于民、问计于民，最后更好地造福于民。××区近年来深入践行以人民为中心的发展思“想，始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，坚持投资于”“”物与投资于人相结合，接续办好民生实事，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。结合大兴调查研究和主题教育大走访契机，区领导通过现场办公对分管领域和所在乡镇开展调研走访，在与群众、企业座谈交流中，发现工作中的短板和不足，找准破解难题的路径和方法。在基层社会治理方面，针对社区管“”“”理缺位、环境脏乱差等乡村治理难题，依托一委两站五岗组“”织架构，全面推行三定四专五化举措（定人定岗定责；村干部专职化管理，实现进退有专用制度、评价有专项标准、晋升有专属通道、待遇有专门保障；治理片区化、推动城乡一体化、推进“干部专职化、执行工作标准化、做优服务集成化），实施清单制”“”＋积分制民主自治，探索精网格＋红物业治理模式，乡村治理水平、村民幸福指数不断提升。在国土空间管控方面，全面统筹“”推...