某县2024年工会工作报告.docxVIP免费优质

某县2024年工会工作报告一、2023年工作回顾2023年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全县各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工运事业和工会工作指示精神，紧紧“”“围绕绿色振兴、赶超发展工作大局，坚持补短板、抓提升、优”“”服务、增活力的总体思路，以县级工会加强年为契机，“以42101”重点任务为抓手，聚焦主责主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。（一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，始终与党中央保持高度一致，与上级工会、县委政府同心同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行县总党组向市总、县委请示报告制度。扎实开展第二批主题教育，同步开展机关干“”“”部赴基层蹲点暨当一周工人活动。自觉担起县委巡察整改主体责任，压紧压实意识形态工作责任。积极融入*发展，与*市*区总工会签署对口合作协议书，开展对口合作地区工会干部双向培训，先后接待市及徐汇区、区职工疗休养活动4批次。“强化职工思想引领。常态开展中国梦·”劳动美主题宣教活“”动，举办工会干部大宣讲、微视频征集、主题演讲、好网民活动等30多场次，带动基层开展诵读、摄影、读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《*劳模》画册、在城区打造劳模广场、依托媒“”体平台宣传劳模先进事迹。开展劳模工匠六进活动10余场，覆盖职工群众近万人次。维护劳动领域政治安全。扎实开展劳动关系风险监测预警、“”分析研判和矛盾隐患排查，认真落实五个坚决要求，切实做“”到五个不发生。健全协调劳动关系三方协调机制，依托县职工“”维权法律顾问团、法院＋工会＋人社＋司法劳动争议诉调对接工作室等载体，聚焦货车司机、快递员、外卖员、农民工等重点群体，加强工会法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解工作，着力构建和谐劳动关系。2023年以来接受咨询150余人次，排查化解风险隐患8个，调解劳动争议纠纷28起。推进企事业单位民主管理。召开领导小组和办公室会议，将民主管理工作纳入民营企业工会年度考核，推动县内重点企业普遍建立职代会制度。以贯彻《省职工代表大会操作规程》为抓“手，举办企业民主管理、职工代表专题培训班。开展公开解难”题、民主促发展主题活动，激发职工代表参与企业民主管理的内生动力。全年征集职工代表提案14个，其中：X胜利精密制造科技有限公司职工X提出的《关于塑胶成形的人机分离的提案》获评全省优秀职工代表提案。（二）着力加强组织建设，持续夯实基层基础。“”县级工会加强年成果显著。在省总权益保障部对口联系指“”导下，出台工作方案，成立工作专班，组织实施四大行动。定期向县委请示汇报工作，政府与工会联席会议、产改、推行厂务公开、协调劳动关系等制度机制全面落实。扎实推进就业援助、“”技能培训、劳动竞赛、跟着劳模去创新等工作。做好困难帮“”“”扶、互助保障、四季送、五一学堂公益培训、新就业形态劳“动者暖心行动、工会驿站建设等民生实事。实施民营企业工会赛”“”“”马行动、乡村工会领航计划、打造新业态工会公益联盟，新“”业态、民营企业及小三级工会工作活力持续释放。“”建会入会任务超额完成。通过重点建、行业建、兜底建相结合的方式，强力推进建会入会，全年新增工会组织31个，新增工会会员3533名，其中农民工、新业态劳动者会员新增数均位居全市第一。截止2023年底，全县工会组织1175个，工会会员70844人。干部队伍建设持续发力。结合工会干部本领锤炼工程，采“”“”取线上＋线下走出去、请进来等方式开展各类业务培训8场次，参训人数近千余人次。举办全县工会干部能力提升专题培训班，邀请省总干校专家领导授课，增强各级工会干部的群众工作本领和服务职工能力。（三）发挥工会职能作用，助力服务发展大局。“多措并举推动产业工人素质提升。开展建功十四五奋进新征”程劳动和技能竞赛，在快递物流、供电服务等行业开展竞赛，联合教育、卫健、金融、公安等开展业务性技能竞赛，带动电子信息、智能制造、食品加工、纺织服装等领域企业开展岗位练兵、“”技术比武、五小...