党建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升党组织“三帮”工作成效.docxVIP免费

党建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升党“”组织三帮工作成效党的二十大报告，为我们聚焦强国复兴，推进高质量发展，指明了方向、提供了遵循。作为基层单位党委，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，最重要的着力点，就是紧贴形势破解单位建设的重大理论和现实问题，在新的征程上推动单位高质量发展。实践感到，帮建党支部、帮带书记、帮抓骨干，是锻造坚强基层党组织的重要抓手，在加快单位建设发展中有着举足轻重的作用，必须帮抓薄弱环节、创新帮带方法、增强帮抓实效。“”一、聚焦强的指向，在精准帮建党支部上下真功。党委是党领导和掌握单位的组织支撑，担负着贯彻落实党“中央决策部署的重要责任。但实践中党组织作用发挥不明”显的问题还现实存在。工作中，我们注重从转变理念、区分层次、统合力量上固强补弱，持续推动党支部向强起来“转进。一是转变思维统筹帮。面对单位建设的六个新变”“”“”“”化，粗放式运动式经验式的帮建方式和理念必然会“”导致打乱仗。实践中，我们着力提高党委自身统的能力，“”突出抓好了三统：统好目标规划，着眼高质量标准，对接上情、立足实情，不提新要求、不喊高口号，要求基层党支部扎扎实实打基础、抓落实，确保了方向不偏、中心居中；统好节奏秩序，无论工作多急多重，坚持统筹安排“好时间、内容和步骤，让支部时刻清楚干什么、怎么干、”“”“”干成什么样，特别是始终把纠治五多作为党委工程，留给党支部充裕的落实时间；统好评价标准，严格落实高质量发展这一要求，将其运用到支部建设各项规划指导、检查评估中，有效杜绝把痕迹当政绩等倾向性问题。二是强化责任分层帮。责权一致才能打通落实链路，加强层级管理才能确保精准施策。针对当前基层党支部编配设置、建设基础、工作特点不同的实际，细化帮建责任，分类提出要求，分层解决问题。比如，年度考核评比中，党委重在规范考评流程、明确党支部规定动作，党委重在细化要“求、把握环节、精细组织，党支部重在强化经常性工作贵”在经常的意识，定期自评、常态落实。这两年，通过强化层级抓建责任，总的感到各级能力动力都有了明显提升。三是整合力量重点帮。党委帮建要突出重点，做到以点带“”面才会提升帮建效果。实践中我们注重把握三个重点：盯住重点单位，突出对多个艰苦边远单位党委支部的帮建力度，对日常工作、软硬件设施进行系统规范，有效辐射带动了其他党支部建设；抓住重点时机，突出班子调整、发生问题、工作转换、遇到困难4个时机，坚持对全面建设先进的有选择地帮，对进步幅度明显的适时帮，对发生问题的随时帮，提高帮建时效；解决重点问题，制定一事一案精准帮建措施，每个党支部重点解决1-2个突出问题，不搞大锅煮、一刀切，有效实现了整体建设均衡发展。“”二、坚持严的标准，在精心帮带书记队伍上使长劲。党支部书记担负着协调凝聚班子、团结带领党员和群众完成工作的职责，可以说责任重大、使命光荣。书记队伍素质是否过硬也是检验党委机关指导帮带成效的重要依据。一是潜心育才，充实后备力量。要选拔出优秀的党支部书记，前提是储备数量充足、素质过硬的选用群体，切实解“”决好有人选的问题。实践中，我们注重走好3个步骤：在成长路径上合理规划，通过谈话了解、查阅档案、跟踪考察，全面掌握各级党员的思想现状、性格特征、爱好特长和成长经历，从第一任职开始在发展定位、岗位设计上超前规划、精准培养；在激发动力上积极引领，当前一些年轻同志不愿在基层、不想抓党建、不敢当书记的现象还现实存在。为此，我们注重从政策制度、职业前景等方面引导其正确看待，合理评估自身能力，用党代表的光荣使命、岗位魅力和先进典型的成长故事鼓舞激励，不断激发工作动力；在岗位强能上主动搭台，党支部书记岗位任职要求较高，必须细化能力清单、注重靶向培养，党委注重综合运用送学培训、机关代培、岗位代职、帮带指导等多种手段，紧前打牢岗位任职能力基础。二是精准识才，掌“握选拔标准。对党支部书记预选对象的识别考核，重在精”“”准，也难在精准。实践中，我们坚持把握3个关键指标：注重考品德品行，将考核评价细化量化为政治立...