团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言.docxVIP免费

团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言区常住人口平均年龄33.5岁，从业人口平均年龄32.2岁，是一座名副其实的青春之区。区树牢青年优先发展理念，围绕乐业、安居、活力，从专门方案、专项行动、专题规划入“”手，全力打造青爱的城。2022年、2023年连续两年区青年发展综合指数排名全省第一。“”一、秉持滨青相融的发展理念，提升青年发展空间精准度聚焦城市空间布局。开展青年发展型城区空间规划专题研“”究，以规划先行系统布局城市空间发展，提出针对性的规划策略；建设青年发展型基本单元9“”个、青年之家26个，让青年服务触手可及。加大多元空间利用。扩面嵌入式公共服务，建成嵌入式体育设施41片、健身苑点25处，开设全省首家企业嵌入式卫生服务站，在全省率先落地产业园区嵌入式幼儿园4所，更好满足青年多元的公共服务空间需求。多措破解居住难题。扩大人才房、公租房、共有产权房等服务范围，推出100“”套青荷驿站为来滨就业创业青年提供“”“免费短期住宿；开展多代同楼项目，创新以为老志愿服务”代替房租方式，减轻青年的租房压力。“”二、优化快乐就创的生态体系，提升青年就创满意度“做优青年就业环境。实施青年高质量就业创业行动、滨”派工匠培育工程、数字技术工程师培育项目和博士后倍增计划，以人才集聚反哺创新生态；举办长三角高校就业交流大会、全球数字经济人才x行等活动，平均每年组织各类招聘会100场以上、引进青年人才超4万名，人才总量已超47万。做优青年创业服务。开设人才·企业服务站、Bin-hub暖“”“企小站并配套青年之家，为初创企业及中小企业提供一站”“式集成服务；开展创在x”等青年创业支持服务，建设青创综合体，全区共有市级以上孵化器132家，居全省第一，在孵企业4048家，吸纳超2万人。“”做优青年人才培育。开办创客天下大赛、HiTech全球“”青年创业大赛等青年赛事，青年岗位能手称号纳入区人才分类认定体系，开展电子商务、人工智能等特色青年职业技能培训，重视青年人才队伍建设。“”三、打造幸福生活的城市环境，提升青年生活感知度丰富社交活动供给。针对青年初至x“”的关键小事，发“”“”“布融滨一本通乐滨一本通电子手册；培育1+1+N”团属青年社团体系，围绕网络文学、动画动漫、婚恋交友等主题开“”“展青年夜校滨青YEAH”系列活动，扩大青年朋友圈。缓解青年托育焦虑。完善普惠托育服务体系，备案托育机构42家，建设社区婴幼儿成长驿站26家，推进幼儿园托幼一体化建设，每千人托位数达5个；连续4年开展夏令营进“”企业园区活动，帮助解决青年员工子女暑期看护难问题。“”“关爱青少年阳光成长。实施每天一节体育课项目、学”“生中餐这件事项目、明眸皓齿·”脊良正姿青少年健体行“”动、心怀阳光未来可期润心行动，呵护青少年身心健康；联合高校、博物馆、x“”“企业成立科技教育大联盟，开展人”才大手牵小手等品牌活动，建设家门口青少年宫，丰富青少年校外实践教育内容。“”四、浓厚青春有为的建功氛围，提升青年社会参与度“”青年宣讲传承红色根脉。打造滨滨有理x青年学习营品“”“牌，开展滨青开讲吧x”“”青年说等宣讲活动，滨滨有理x青年宣讲团获2023年度浙江省基层理论宣讲成绩突出集体。“青春共治融入城市治理。形成青年观察家·滨青议事”“—会青年议事机制，拓宽青年共商共治渠道，打造提议开——”议建议反馈闭环链条，未来社区数字化改造、小区硬件“”设施提升等实事得到有效推进；开展校地共建青春共治项目，向高校大学生聘任社区兼职青年干事27名，首批推出11个青年参与基层治理项目。“”青春实践引领文明风尚。深化青字号品牌建设，现有市级以上青年文明号27家，市级以上青年岗位能手74人，开展网络安全、互联网直播营销等特色青工技能比武，激发青“年干事热情；打造6的N”次方志愿联盟服务品牌，组织青年志愿者常态化参加国际动漫节、x文博会等大型节展赛事保障；x亚（残）运会期间，1500“”余名小青荷志愿者和3000余名城市青年志愿者圆满完成火炬传递、赛事和城市的志愿服务保障。