党风廉政建半年工作总结.docxVIP免费

党风廉政建半年工作总结2024年以来,党委坚决贯彻新时代全面从严治党工作要求，按照上级党风廉政建设会议部署要求，从严从实从细抓好党风廉政建设工作，着力构建风清气正的政治生态，纵深推进党风廉政建设，为推动工作高质量发展提供坚实队伍保障。“”一、念好紧箍咒，全覆盖学习教育。把学习教育作为党风廉政建设的基础工程，深化思想引领，增强廉洁意识。在人员上全覆盖。省、市党风廉政建设会议召开后，第一时间召开专题会议，层层学习传达会议精神，研究贯彻落实举措。对党风廉政建设等有关规定组织再学习、再深化，利用视频会议系统，实现全体干部同频同步参加学习教育，确保参学人员全覆盖、无死角。在内容上全覆盖。采取集中学习、个人自学、辅导学习等方式，对纪委二次全会和各项法律法规、党纪党规开展全面系统学习，组织开展党纪法规知识测试，考试不合格的进行补学补考，确保入脑入心。“”二、用好活教材，用身边事教育身边人。把反面典型作为警示教育的重点环节来抓，用身边案例警示全体党员干“”“”部，划出警戒线、筑牢防火墙。坚持以案释法明纪。对违纪违法干部职工的典型案例，进行分类评析，既评析了违法违纪事实，又分析了违法违纪根源，划出了党纪国法底线，增强了警示教育的针对性、实效性；以典型案例为例，全面解读党纪法规，触动广大党员干部思想和灵魂，提升警示教育的感染力和震慑力。坚持以案示警明理。以身边干部违法违纪典型案件为题材，摄制警示教育片，在党风廉政建设会议上播放，会后，分批组织干部、职工及家属代表观看，召开警示教育大会6次，做到警钟长鸣。组织党员干部撰写警示教育心得体“”“会，家属签字背书，深刻对照自我剖析，视他病为己”病，自警自醒自励，筑牢思想堤坝。“”三、学好廉文化，营造荣廉耻贪浓厚氛围。推进清廉机关建设，培育廉政文化，充分发挥廉政文化固本培元作用。用廉政文化唤醒人。发掘丰富的廉政文化资源，发挥廉政教育基地作用，组织党员干部进行参观，在潜移默化中接受廉政文化的教育和熏陶，进一步增强廉洁自律的自觉性，累计组织参观廉政教育基地14“次。用清廉家风提醒人。发布清廉家”风倡议书，深入推进清廉家风建设活动，发挥党员干部家“”“”属廉内助守门人作用，通过观看警示教育片、订立家规“家训、撰写廉洁家书、征集家风故事、开展清正廉洁干”“”部最美廉洁家庭评选等活动，培育清廉家风，引导干部家“”属当好家庭纪委书记，及时提示提醒党员干部廉洁从政，全面筑牢拒腐防变、清正廉洁的思想防线。“”四、构建大监督，全面防范廉洁风险。围绕全面全面从严治党，创新监督模式，完善监督体系，把权力关进制度“”的笼子，严密防范队伍廉洁风险。构建大监督格局，建立健全工作报告反馈、监督执纪协作、队伍风险防控、反腐联席“”会议、处分决定执行、监督制约下沉、一岗双责、帮扶教育等8“项工作机制，制定权力运行风险清单，建立健全权责”明晰、全程覆盖、横向到边、纵向到底的大监督工作体系，全面加强对重点部门、重点领域、重点环节和重要岗位的监督制约。开展队伍分析研判。按照大兴调查研究工作要求，结合队伍实际，牵头成立联合调研工作组，深入基层所队开展队伍状况调研，收集、掌握队伍纪律作风等方面存在的问题，健全完善队伍纪律作风状况常态化分析研判机制，对苗头性、倾向性违纪违规行为开展经常性教育提醒，前移监督关口，防微杜渐，最大限度防范党员干部违法违纪行为，严防出现影响形象“”的大恶丑案事件。二、存在的问题（一）重业务工作，轻廉政建设。当前，基层考核任务繁“”重，又面临着任务艰巨的严重挑战，一把手往往对业务工作抓的重、抓的严，对抓党风廉政建设积极性不高，工作被动应付，不够重视，存在重业务工作，轻廉政建设的倾向。（二）教育流于表面，不够深入。开展党风廉政建设方面“”往往停留在完成上级交办的规定动作上，会上读文件、念通报，会后补笔记，流于形式，不能够真正使宗旨意识、廉政意识深入干部心中，形成自觉。（三）工作机制不全，成效不足。一些在抓廉政建设上往往只靠传达学习有关文件精神、撰写心得体会、召开组织生活会等形式开展...