在某局新任职干部集体谈话会上的讲话.docxVIP免费

在某局新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、“”公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委六看选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干部，也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五点希望和要求。一要提高政治站位，扛稳政治责任。部门首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。这次提拔任用的都是部门中层干部，处于承上启下的中枢环节，更要旗帜鲜明讲政治。要进一步强化政治意识，始终坚持把讲政治摆在首“”“”位，不断增强四个意识，坚决做到两个维护，始终同党中央保持高度一致。要进一步提高政治站位，增强大局观念，做到站位全局当好参谋，站位中枢搞好协调，站位一线抓好落实。要进一步夯实政治能力，不断提高理论学习力、政治鉴别力、政治定力，把政治和业务融合起来，围绕中心、服务大局，以过硬政治保障业务工作，在业务工作中淬炼过硬政治，为事业发展提供坚强的政治保证。“”二要加强学习思考，克服本领恐慌。学习本领是党员“干部必须具备的第一位本领，习近平总书记多次重提本领恐”慌，告诫我们要抓紧学习增强本领。当今时代日新月异，新事物、新现象不断涌现，新情况、新问题层出不穷，学习是消“”除当前本领恐慌的最好良药。这次干部调整，局党组又赋予了一些同志新的岗位、新的职责，面对新岗位新任务，责任更重、挑战更大，要坚持把学习作为一种政治责任，作为履行职责的前提条件，把职务调整作为加强学习、履职尽责、践行宗旨的新起点，主动适应新岗位，尽快适应新角色，以加倍的努力投入工作，苦练内功、提升本领，不断提高综合素质和专业能力，保持能力与岗位相匹配，干出更多实绩，取得更好成绩，回报群众信任，不负组织重托。三要依法履职尽责，维护公平正义。部门是社会公平正义的重要维护者，依法行政是促进社会公平正义的必然选择。在当前深化改革，强调依法治国的形势下，必须把依法行政作为履职尽责的基本方式，善于运用法治思维和法治方式，深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要严格按照法定权限和法定程序行使权力，认真落实权力清单和责任清单制度，严格按原则标准、政策法规、制度程序办事，自觉做到法无授权不可为、法定职责必须为。要牢固树立法治理念，带头尊崇法治，敬畏法律权威，认真执行法律法规和各项规章制度，真正懂得什么该做、什么不该做，切实做到有令必行、有禁必止。四要勇于担当负责，做到务实重干。干部就是要干事。要“”牢记空谈误国，实干兴邦的警言，做决策、定措施、谋发展要尊重规律、求真务实，切实做到没有水分、实实在在。要“善抓落实，以精益求精的精神、求真务实的态度，发扬钉钉”子精神，一件事一件事做、一个节点一个节点推进，不折不扣抓好市委市政府和局党组各项决策部署的贯彻落实。要善察实情，经常走出机关、走进基层、走近群众，有的放矢开展调查研究，办好一件件实事，解决一个个实际问题。要增强事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，不辱使命，不负重托，积极落实、有力推进各项工作。要勇于开拓，实干苦干，真抓实干，一门心思谋发展，扑下身子抓落实，真正将思路变成行动、点子变成效果、目标变成现实，做出无愧于组织、无愧于群众的工作业绩。五要强化宗旨意识，坚守清廉底线。正风、肃纪、惩“”“”“”贪，打虎拍蝇猎狐，无禁区、零容忍、全覆盖，不敢腐、不能腐、不想腐，全面从严治党和高压反腐已经成为新常态。同志们对此要有清醒的认识，大家能走到现在的岗位很不容易，既有组织的培养，又有个人的努力，...