在青年干部座谈会上的讲话：年轻干部做到“九要九不要”方能成大器堪大任.docxVIP免费

“在青年干部座谈会上的讲话：年轻干部做到九”要九不要方能成大器堪大任青年朋友们：大家上午好，今天，我们召开青年干部座谈会，我结合工作生活实际，给大家交流一下心得体会，与大家共勉。工作能够不断磨炼人、提升人，既能成就事业，也能为自己的发展打开一片新天地。每个人都期待有自己的舞台，施展才华抱负，实现个人价值。有的同志也在为寻找一个舞台而苦恼，甚至觉得自己怀才不遇，抱怨时运不济。但人生最好的舞台其实就在身边。对绝大多数人来说，每天至少要工作8小时，大约有1/3时间是用于工作，如果除去睡眠，工作大约占了自由支配时间的一半左右，人的一生中还有什么地方比工作付出更多呢?付出越多，收获越大。工作带给我们的绝不仅仅是物质，它还是能力提升的训练场，是展示自身价值的平“”台，是自我修行的场所，我们只有做到九要九不要方能成大器堪大任。“”“一、要自强不要逞强。本领立得住，位子才能坐得”稳。首先要自强，有一颗进取心，始终瞄着先进、紧盯一流。自强的人不甘平庸、追求卓越，不靠幸运靠努力，把主动权牢牢掌握在自己手中，通过奋斗推动事业进阶突破。但自强过了头，走入极端，往往就成了逞强。逞强，是一种炫耀的心“态，唯我独尊，自以为是，活在自己的小天地里孤芳自”赏。主角的上限，决定团队上限。自强者，带领团队变强；逞强者，谁都不能比我强，带出的团队只会越来越弱，这样的主角也终将会被团队所抛弃。二、要揽责不揽权。有权必有责，有责必担当。权力与责任是对等的，角色越重要压力越大，级别越高责任越大，当官不应当轻松，无官才会一身轻。当干部要担责，唱主角要担主“”“责。揽责，既要担起分内之责，有时还要揽下分外之”“”“责。工作没有内外之分，做好分内之责是本分，扛起分”“”“”外之责是格局，做好分外之责才能赢得额外加分，很多时候成就人生的往往是分外之事。揽责不是揽权，二者一字之差，政绩观却截然不同，前者是出于公心，后者是为了私利。权力下放，放下的是干预，释放的是活力，激发的是动力。“三、要建功不争功。《道德经》说：圣人之道，为而不”“争。意思是高尚的人做事，是做事不争功。俏也不争春，”“只把春来报，我们共产党人也讲功成不必在我，功成必定”有我。唱主角，就要建功立业，干出一番成就。功成名就是“”好事，争功贪功就成了坏事。作为干事创业的关键少数，更要懂得这样的道理，工作是大家干的，功劳应当大家一起分享。一个主角，如果有好事就争，遇功劳就抢，甚至居功自傲，这样的团队恐怕没人愿意待，也没人愿意奉献。建功不争功，就要当老实人、说老实话、办老实事，老实人终究是吃不“”了亏的，吃亏往往是因为不老实，争功争不来成功，贪功只会让人陷入囹圄。四、要服从不盲从。没有服从就没有执行。个人服从组织、下级服从上级、副职服从正职，这是规矩。作为个人，要自觉服从安排，组织让担任什么角色就担任什么角色，让做什么工作就做什么工作，不因条件的艰苦而知难而退，不因任务的困难而畏葸不前，但服从绝不是盲从。盲从者唯命是从，只“”“”想当传声筒收发室，不敢越雷池一步，简单应付式地执行上级的工作部署。毛泽东同志在《反对本本主义》中就曾指“出：盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工”的最妙方法。最有效的服从是创造性执行，照本宣科地盲从是假执行，假执行实际上就是不执行。五、要分工不分家。工作是一个整体，需要合理分工，做到各司其职、各尽其责。分工不等于分家，如果分工过于清“楚，分彼此、论你我，只扫自己门前雪,”休管他人瓦上霜，既不利于工作的衔接，也不利于单位的团结。分工是好事，分家是大忌。分工不分家，就是要有大局意识，善于处理好局部与全局、个人与集体的关系，不搞单打独斗，更不能搞个人英“”雄主义。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。对待工作，既要干好本职，也要善于协作、乐于助人，共同完成好工作。“”六、要到位不越位。到位，就是在其位、谋其政，把该干的工作干好;不越位，就是做事有分寸、懂边界，不能越俎代庖，做权所不及、超级越权...