经验交流：唱响“五声”夯实思想政治基础.docxVIP免费优质

“”经验交流：唱响五声夯实思想政治基础近年来，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进新时代思想政治工作，围绕理论宣讲、改革发展、员工关爱、典型引领、廉洁教育等实际需求，“以345”工作机制为基础，即组建新媒体创作队、红色讲师“”团、心理观察员三支队伍，搭建公众号、企业月刊、三色“”课堂、谈心谈话四大平台，唱响理论之声、发展之声、关“”切之声、时代之声、廉洁之声五种声音，让国企思政工作声情并茂、声入人心，促进企业高质量发展。“”一、唱响理论之声，坚持凝心铸魂站上新的历史起点，坚持理论学习是适应新形势、应对新挑战的重要法宝。党委坚定不移推动党的新理论、新思想、新政策在基层落地生根开花结果。一是融合生产实践，在学深悟透上下实功。分公司积极探索思政教育新模式，结合员工日常维保的红黄绿三色信号灯，“”“”打造红黄绿三色课堂。三色课堂具体是：以八九点钟课“”堂、耳目一新大家谈等为主要形式打造的红色党建课堂；以聚焦安全生产、廉洁自律和防诈防骗开设的黄色警示课堂；“以党建+”“”“志愿服务活动搭建的绿色志愿课堂。通过三色”课堂把思政教育工作融入日常、抓在经常，使广大员工增强“”信念、干事创业、勤于实践，补足精神之钙、思想“”之魂。二是组建讲师队伍，在宣传宣讲上出实招。分公司组建以党委委员、支部书记、优秀党员为主要成员的红色讲师团，前“”往一线班组开展党的二十大精神宣讲进班组系列学习活“”“”动。举办支部书记训练营，培育红色头雁。对支部书记开展党的二十大精神培训、党性教育、实景训练等，训练支部书记成为政治素质高、生产管理强、专业化复合型书记队伍。三是注重学用结合，在贯彻落实上见实效。只有扎根实“”“际，理论学习才能在实践中获得生命力。党委突出效”“”能标准，在解决设施设备疑难杂症的攻关实践中，实“”现学以致用、用以促学、学用互促的相互转化。以创新开“展班组长岗位胜任力评价、打造365+”培训管理体系、推“”动精英班专项技能培训等举措，引导员工不断锤炼职业道德，练就现场设备维修的看家本领，努力成为地铁通号领域的行家里手，朝着安全一流、设备一流、技术一流、人才一流而不懈奋斗。“”二、唱响发展之声，坚持服务中心在通往高质量发展的新征程上，没有捷径，唯有实干。党委凝聚组织力量、聚焦主责主业、锻造核心竞争力，努力实现党建优势转化为发展优势、创新优势和竞争优势。“一是凝聚组织力量，增强发展动能。为高质量建设平安”通号，共同构建和谐、安全、稳定的地铁运营环境，党委带领党员干部职工团结一致、聚力托举，对组织架构调整、新线接管调试、既有线路难题攻关改造等开展前期调研，提供现场“”“保障和精神支持；稳步推动流程化管理、生产千分制红黑”榜等创新举措落实落地，有效地提高了现场生产管理水平，形成安全生产管理新秩序，构建完善以设备维护至上的新生态。二是聚焦主责主业，提升发展质效。党委把党的全面领导贯穿到生产经营管理各领域全过程，不断提高设施设备管理水平和检修质量，确保设备运行稳定。先后完成检修作业记“”“”录电子化、试点信号运维系统智慧化、执行设备检修管“”理流程化、全球首家云信号系统投入运行等，实现了通号设备集成度更深、智能化更高、安全性更优的目标，为南京地“”铁智能化运营夯实基础。三是锻造核心竞争力，推动攻坚克难。针对设备大修、故“障抢修、节日保障等任务需要，党委锤炼先锋队伍，开展先”“”锋力量培育行动，组建平安先锋队。各先锋队立足岗位，“勇挑重担，在急难险重中历练成长，起到亮出一支队、树起”一面旗、带动一大片的示范效应，促进技能提升、人才孵化、队伍壮大。先锋队员在大雪、冰冻等恶劣天气下，冲锋在前，除雪解冻，保障列车行稳致远。“”三、唱响关切之声，坚持以人为本人民情怀，源于内心，扎根内心。党委始终坚持以人为本，把为员工办实事解难事作为思政工作的切入点，将广大员工拧成一股绳、汇成一股劲。一是引导舆情把方向。党委把握新形势新要求，聚焦思想焦点，定人、定责、定岗实施稳控，制定信访维稳、企业宣传、互联网...