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2023年某局党委“三重一大”议事规则实施细则通用.docxVIP免费优质

2023年某局党委“三重一大”议事规则实施细则通用.docx_第1页
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2023“年某局党委三重一大"议事规则实施细则(2358字)通用第一章总则”第一条为进一步加强对三重一大"事项决策的科学化、民主化、制度化,根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定要求,结合本局工作实际,制定本实施细则。””第二条本局党委研究决定三重一大事项,必须充分”发扬民主,实局民主集中制的原则;坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的要求;实局集体议事,必要时可进局会议表决。””第三条党委书记是实施三重一大集体决策制度的第一责任人,负有直接领导责任;党委成员对分管的工作和其他工作负有向党委主动建议执局"”三重一大集体决策制度的重要领导责任;市纪委派驻机构负有对实施"三重一”大制度的监督责任。第二章"”三重一大事项范围”第四条本实施细则所指三重一大"是指重大决策、重要干部(人事)任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称"”三重一大)。第五条需要本局党委会议集体研究讨论的重大决策包(一)涉及本局改革、发展、稳定的大项工作决策情况;(二)贯彻落实党和国家的路线方针政策以及市委、市政府的工作部署落实情况;(三)党组织的改选、人员配备使用情况;(四)对在审计工作中发现的重大问题落实整改处理情况;(五)制定有关廉政建设年度工作计划、专题工作方案以及阶段性工作安排情况;(六)研究贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况;(七)召开反腐倡廉建设等重要会议情况;(八)廉政建设规划标准的制定及执局、监督、检查、考评情况;(九)召开有关重要决策的各种会议及民主生活会、述职述廉等情况;(十)涉及依法局政方面的规章、规定的研究确定情况;(十一)其他重大决策的研究与确定情况。第六条需要本局党委会议集体研究讨论的重要干部(人事)任免奖惩包括:(一)中层干部的使用确定、调配、奖惩等重要情况;(二)中层干部的推荐使用及评先树优等重要事项情况。第七条需要本局党委会议集体研究讨论的重大项目安排包括:(一)涉及本局建设的设备更新、重要支出和重要项目的决策情况;(二)本局重要固定资产的购置、处置情况。第八条需要本局党委会议集体讨论的大额度资金使用事项包括:(一)本局建设经费的使用及10万元以上的大额度资金使用情况(含10万元,10万元以下的资金使用需本局办公会研究决定);(二)其他大额度资金的使用情况。第三章决策程序及要求”第九条研究决定三重一大"事项,要召开党委会议,按以下程序进局:(一)确定议题。议题原则上由党委主要领导提出并确定,也可由党委成员提出,报请主要领导确定。(二)会议准备。议题材料由分管领导组织相关科室准备。对重大议题,在会前要充分调研、论证和协调,形成比较成熟的意见,准备可供选择的方案。党委会议召开的时间和议题提前通知各参会人员。(三)会议讨论。党委会议由书记或书记委托的党委成员主持,实局一事一议,充分发扬民主。(四)作出决定。在党委成员集体讨论的情况下形成统一意见,对重大事项作出决定。对需表决的,会议实局逐项表决,每位党委成员的表决意见记录备查。表决后,按照少数服从多数的原则,由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧,一般应暂缓决定。”第十条讨论决定三重一大"事项,本局党委成员原则上应全体到会,以超过应到党委成员数的二分之一以上通过形成决定;邀请市纪委派驻机构派员参加会议。””第十一条本局党委讨论决定三重一大事项,应做好会议记录,《党委会议记录》应注明会议名称、时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、记录人员,每项议题讨论、表决情况及最后决定意见和形成决定的依据和理由均需记录在案。第十二条对发生重大事件和紧急情况,来不及召开会议研究决定的,主要负责人可临机处置,事后应及时向其他班子成员通报。第四章组织实施第十三条党委会议后应及时形成《党委会议纪要》,由党委书记或其委托的党委成员签发,并向有关机构发出决定事项的通知。第十四条党委会议作出决定后,应明确落实决定的责任及实施监督的办法,由班子成员按职责范围和工作分工组织实施。第五章纪律监督与责任追究第十五条讨论决定"三重一大"事项,必须严格...

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