经验交流：支部共建聚合力 互助双赢促发展.docxVIP免费优质

经验交流：支部共建聚合力互助双赢促发展近年来，**公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持共商、共融、共建、共创的理念，以党建互联为抓手，选取项目部党支部与销售公司党“支部建立共建合作关系，形成以组织一次学习研讨、开展一次联谊座谈、讲好一堂主题党课、开展一次红色实践、”组织一次调研观摩、形成一套共建文化为主体的共建模式，促进了企业之间、党员之间的交流，有效提升了党建工作质量，为分公司高质量发展注入了活力。“”一、紧扣联字，组织学习教育提高政治素养党的二十大报告指出，全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志统一行动。项目部党支部与销售党支部以理论学习为先，“”打好以学铸魂组合拳。强化学习研讨。双方党支部结对共建之始，正是党的二十大胜利召开之时。双方党支部紧扣主题，以学习研讨为“”纽带，以铁人先锋平台为载体，围绕党的二十大精神、党章、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题“教育等专题，组织学习研讨活动。联合组建线上读书小”组，互相推荐看到的好文章，分享学习心得，营造了良好的学习氛围，同时提升了党员读书学习的兴趣。为提高学“”习效果，双方党员以立足岗位、创造业绩、实现价值为主题深入交流，党员结合实际工作谈感想、讲收获，把党的创新理论实实在在武装到基层、推进到现场、落实到岗位。深化党性教育。共建期间，双方支部党员联合开展红色实践活动，走进辛亥革命纪念馆、中共五大会址等爱国主义教育基地，缅怀革命先烈的不朽功勋，感悟伟大建党精神。双方将联建活动与组织生活相结合，按期开展主题党日活动，强化党员组织纪律，增强党员党性意识，通过开“”“”展优秀党员岗位讲述廉洁故事大家讲等方式，充分发挥模范引领作用，厚植全面从严治党思想，进一步坚定党员理想信念、淬炼党性。转化内生动力。为了增进石油企业上下游之间的相互了解、拓展视野、开阔思路，双方党支部通过制作宣传片、短视频、图文材料相互介绍业务特点，“”“”以共听一堂课我是一名加油员等活动，互相体验工作方式。在相互对比和实践中，体会不同岗位所面临的困难与压力，从而转化为内在动力，增强解决自身问题的决心和信心。“”二、围绕建字，开展交流互鉴提高工作水平面对新形势和新要求，项目部党支部与销售党支部坚持夯实党的基础建设，推动党组织全面进步、全面过硬，充分发挥党的政治优势和组织优势。组织建设联动。双方党支部围绕基层组织建设和专业化管理工作开展党建对标，互相借鉴支部在制度建设、队伍建设、能力建设等方面的经验做法，取长补短、互促提升“”联建过程推行轮值制度，双方党支部书记轮流牵头组织“活动，按照联责共建战斗堡垒、联心共建和谐家园、联手”共建平安企业举措开展工作，在党员学习教育管理、党小组示范作用发挥、党群联动服务基层等方面取得积极成效“”切实发挥头雁作用，不断激发工作活力。基础工作联促。“”在持续推进基层党建三基本建设与“”三基工作有机融合的工作中，双方党支部分别形成了符“合石油企业实际和具体工作的融合措施。以抓基础、促提”“”“升为工作目标，严格三会一课制度执行，规范铁人先”锋平台和《党支部工作手册》工作记录填报，梳理标准工作台账，定时跟踪数据更新，实施支部工作全面动态管理“”以五型班组创建考核为契机，全面落实岗位责任制，明确生产、安全、质量、经营等一系列控制指标的责任。通“过党员责任区、党员示范岗、党员突击队组织开展党建+管理创效、党建+科技创新、党建+”服务创优行动，强化党业相融互促，厚植竞争发展优势。阵地作用联享。双方党支部积极搭建党员教育平台，共“”享支部阵地建设成果。从销售党支部的党建长廊、武汉“”宏图大道加油站的抗疫精神纪念墙，到项目部党支部的“”精神谱系文化墙以及深蓝水师特色文化展厅，双方支部“”党员以精神传承、文化共享为主题共同重温坚苦卓绝的“抗疫事迹和石油人不畏惧、不退缩的赤胆忠心，将奉献能”源、创造和谐的企业宗旨书写在生产经营一线。“”三、聚焦促字，互通实践成果提优服务业绩“”项目部...