经验做法：“1234”工作法提升流动党员教育管理质效.docxVIP免费优质

“经验做法：1234”工作法提升流动党员教育管理质效“近年来，县坚持1234”“”工作法，通过建立一张网、实“”“”“”行双服务、创新三载体、实施四活动，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让“”流动党员流动不流失、离乡不离党，为新时代发展凝聚流动党“”员红色力量。“”“”建立一个数据库，破解去向难掌握问题，确保流动党“”员流而不失。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系“统，通过线上比对+”“线下走访，采取1+1+N”方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系N名流动党员，对全县在外流动党“”员开展摸底排查。建立流动党员动态管理数据库，按照流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思“”想动态清五个清要求，每半年开展一次全面摸底排查，及时掌握相关情况。实行流动党员定期沟通联络制度，每月安排专人通过微信、电话等形式与流动党员开展谈心谈话，发放流动党员“”“”证，确保精准掌握流动党员信息，做到进出去向心中有数，“”让流动党员流动不流失。今年以来，已实现全县8200名流动党员底数清、情况新、信息明。“”“”“搭建两大阵地，破解管理难落实问题，实现流动党员流”“”而有序。按照易于集中、方便灵活的原则，在流动党员比较集中的广东、上海、苏南等地成立6个流动党委，与12个流入地“”党组织签订《流动党员双向管理、双向服务党建联建合作协议》，搭建流动党员在外学习服务平台，建立流动党员组织联建、管理联动、服务联做、人才联育四项工作机制，做好18项具“”体内容，让流动党员外出有根、流入有家。在全县23个乡镇（街道）成立流动党员驿站，将流动党员管理服务纳入党群服务中心服务事项，为流动党员提供政策咨询、信息引导、法律援助等便捷服务，对家庭困难的流动党员提供用工推荐、生活救助、子女就学等针对性帮助。“”“”“创新三种载体，破解教育难开展问题，促进流动党员流”“”而有学。灵活多样线上学。用好共产党员网、先锋系列平台等党员教育平台优质资源，通过党支部学习微信群定期推送学习资料，宣传党的最新政策。围绕百部精品微党课进基层活动，打造“”“”“”返乡流动党员云端课堂指尖课堂。身临其境线下学。驻外流动党委推行课堂集中学、轮训专题学、典型引领学，今年来累计开展教育培训36场。结合农村党员冬训春训，利用元旦、春节等时间节点，组织本地返乡流动党员开展重温1次入党誓词、聆听1堂专题党课、开展1次主题党日、到重点建设项目一线参观“”等七个一活动40余场，沉浸式开展理论教育，确保流动党员“”“”“学习不断档。双向互动结对学。建立远程联学、结对帮”“学机制，党组织书记、老党员等与流动党员结成学习对”“”“”子，点对点促学、帮学，确保离家不离训，流动不流学。同“”步开展送书上门行动，向流动党员寄送学习书籍3000余本，引导流动党员开展自主学习。“”“”“实施四类活动，破解作用难发挥问题，实现流动党员流”“”而有为。开展候鸟回引活动，将37名有意愿留乡服务群众的流动党员纳入村级后备力量重点培养，为48名有意愿回乡创业的“流动党员提供就业岗位。开展引凤还巢·”才聚松兹活动，组织返“”乡流动党员到经开区新型科技产业园开展园区行活动，诚挚邀“”请有意向归巢就业的人才加入企业，为家乡发展贡献力量。开“”展共叙乡情、共话发展、共谋未来活动，建立覆盖4000余人的在外菁英人才信息库，邀请1000余名在外人才、流动党员返乡参加新春人才茶话会35场，鼓励他们为家乡项目建设、乡村振兴等建言献策，征集发展金点子310“”条。开展暖巢留雁活动，设立流动党组织党员先锋岗16支，引导1000余名流动党员到所在地党组织报到，主动参与文明创建等志愿服务活动3000余场“”次，推动在外流动党员亮身份、作表率、比贡献。