2024年县人力资源社会保障工作要点.docxVIP免费优质

2024年县人力资源社会保障工作要点2024年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，省、市人社部门的决策部署，持续推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，为县域经济高质量发展做出积极贡献。一、确保就业局势稳定深入实施就业优先政策。实现城镇新增就业8000人，新增农村劳动力转移就业5000人。（一）完善落实政策稳就业。落实《关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》及相关配套措施。继续落实企业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率等相关政策，深入“”实施援企稳岗护航行动，帮助企业稳定岗位。实施职业技能提升行动，年完成补贴性培训8000人次。（二）突出重点群体稳就业。持续开展就业指导、技能培训、创业培训等就业服务活动。深入实施就业创业促进、就业“”起航、青年见习计划，持续实施三支一扶等基层服务项“”目，促进高校毕业生就业。组织开展春风行动，促进农村劳动力就地就近就业和有序外出就业。开发政府公益性岗位，实现就业困难人员及时托底安置，确保零就业家庭动态清零。（三）强化创业带动稳就业。扩大创业培训覆盖面，推进网络创业培训和新型创业实训。开办好创业大讲堂和创业大学，年完成创业培训500人，返乡农民工创业培训800人。加大创业担保贷款政策实施力度，发放创业担保贷款1亿元，更好地发挥创业担保贷款在扶持创业、服务乡村振兴方面的积极作用，实施对信用乡村、信用园区、创业孵化示范载体“”降低反担保举措。推动国字号孵化平台建设，加强创业孵化园区和新型众创空间建设，积极申报省级创业孵化平台，助力创业创新发展。积极组织参加省市创业大赛、大众创业导“”师走基层创业服务等活动。评审认定一批省市级示范园区和示范项目，发挥示范引领作用。实施返乡创业能力提升行动，对创业带头人开展创业能力提升培训。“（四）持续提升服务稳就业。实现互联网＋就业创”业信息系统全覆盖，推动公共就业服务精准化、便捷化。健全完善基层就业和社会保障工作平台，加强公共就业服务人员能力建设。积极做好高校毕业生就业实名制登记工作。培育一批具有示范引领作用的人力资源服务行业领军企业。做好人力资源服务行政许可与备案管理工作。（五）加强监测稳就业。加强就业统计信息化建设，加强就业失业形势预警分析，密切监测重点行业、重点企业、重点群体，持续关注春节前后企业用工需求和农民工返乡返岗情况，以及大学生毕业离校前后就业动态，及时发现风险隐患，精准采取措施，守住不发生规模性失业风险底线。二、巩固社会保险成果充分发挥社会保障的普惠性、基础性、兜底性作用，切实保障好群众基本生活。完成城镇企业在职职工养老保险参保10万人以上、城乡居民基本养老保险参保60万人以上、失业保险参保4万人以上、工伤保险参保7万人以上。（六）深化社会保险制度改革。巩固全民参保登记成果，基本实现社会保险法定人员全覆盖。企业职工养老保险实现基金省级统收统支。全面推进工伤认定网上办理。积极落实全省新经济新业态从业人员参加工伤保险办法。（七）提高参保人员待遇水平。完善退休人员基本养老金“”计发基数，抓好退休中人待遇兑付工作。继续调增机关事业单位和企业退休人员养老金，扎实做好完善城镇职工和城乡居民基本养老金合理调整机制、参保人员遗属待遇政策等工作。贯彻落实被征地农民实施城乡居民养老保险补助政策。（八）严控基金运行风险。强化基金监管，健全完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，提升监管手段和效能，堵塞制度和管理漏洞。开展社会保险基金专项治理，切实保障基金安全。三、加强人事人才工作（九）加强技能人才队伍建设。深入实施全民技能振兴工程，建设一批全民技能振兴工程基地型建设项目，完成各类职业培训，新增高技能人才7000人。深化产教融合、校企联合，鼓励企业办学、引厂入校、订单式教学等多种办学模式，大力发展技工教育，建立推行职业技能等级认定制度，持续推行企业新型学徒制，着力培养企业青年高技能人才。鼓励企业建立首席工匠制度，积极推进技能大师工作室建设，充分发挥企业在高技能人才培养中的...