落实党建工作责任制着力解决机关党建“灯下黑”问题研究.docxVIP免费优质

“落实党建工作责任制着力解决机关党建灯下”黑问题研究“”落实党建工作责任制着力解决机关党建灯下黑问题研究“”机关党建存在灯下黑问题，不仅是一个党建问题，更是一个政治问题，要有针对性地加以解决。机关部门权力集中、资源集中，是贯彻落实上级决策部署和行使国家权力的核心部门。因此，无论是就加强机关党的建设重要性而言，或是就开展基层党建工作的优势来说，机关党建工作必须要走前“”列，发挥表率作用。那么，机关党建为何出现灯下黑问题?根本原因就在于党建工作责任制落实不到位。只有牢牢牵住党“”建工作责任制这个牛鼻子，始终把政治建设摆在第一位，才能全面提高党的建设科学化水平。落实党建工作责任制，是全面从严治党的具体体现，是巩固党的执政基础的有力保证，“”是激发党组织书记关键人作用、从制度层面推动党建工作各项任务落实的重要举措。如何更好地履行党建工作责任制，有效提高机关党建工作整体水平，是目前亟待研究解决的重要课题。近年来，**区结合工作实际，在落实党建工作责任制，“”着力解决机关党建灯下黑问题方面做了一些积极的探索和研究。一、落实党建责任制的主要做法近年来，**区坚定贯彻新时代党的建设总要求，坚持在聚焦主责主业中明晰底线，在服务大局中寻求突破，切实找准新时代机关党建工作的发力点、突破口，推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进，全力推进政治机关、效能机关、服务机关、创新机关建设，有效推进了全区经济社会各项事业的健康快速发展。（一）强化责任，齐抓共管。落实党建工作责任制，首先是明确责任。目前，我区抓机关党建工作最有效的抓手就“‘’”“是书记抓，抓书记，严格一岗双责责任。通过树立抓不”好党建是失职，不抓党建是渎职的责任意识，建立了区委书“”“”记第一责任人、机关党（工）委书记是直接责任人、基“”层党组织书记是具体责任人的领导体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。202*年区委与区直机关各党组织签订年度目标责任书**份，区直各党组织与党员签订目标责任书**份。扎实推行党员承诺践诺制度，党支部和党员围绕岗位工作和为民办实事进行公开承诺，承诺内容做到具体化、可操作化，202*年区直**个机关党组织共做出承诺**项，区直机关党员做出承诺**项。扎实开展机关党组织书记党建工作对上对下双向专项述职，上述点评，下述测评，在述职中进一步理清思路、找准差距、激发动力，推动机关党建工作各项任务的落实。强化机关党建工作调研制度，组织区纪委、区委组织部对机关党风廉政建设和党建工作进行年中、年末两次考核，及时掌握工作动态，促进工作落实。“（二）找准载体，整体推进。为扎实推进组织体系建设”三年行动工作，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重“”“点，坚持问题导向，突出抓好五个基本建设，通过主题党”“”“”日一名党员一面旗帜、晒成绩、亮承诺、作表率等活动，切实把从严治党要求精细化、定量化、具体化。坚持推行“”机关党建问题工作法，认真分析机关党组织和党员中存在的突出问题，建立问题台账，督促全体党员带着问题学，针对问题改。截至目前，**个机关党组织共梳理出问题**个，整改率已达到**%。全面落实《**省贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>“”的实施办法》，以建设四型机关党组“”织为重点，深入开展八好党员争创活动，促进了机关各项工作的顺利开展。在执法监管部门、窗口单位和服务行业部门“党组织大力开展以亮身份、亮职责、亮承诺，比服务、比业”“绩、比作风，创服务标兵、创群众满意单位为内容的三亮”三比两创活动，结合不同行业、不同类型党组织的特点，抓“”“”“”好党员示范岗、党员责任区、创建群众满意部门等载体建设，机关事业单位党员的先锋模范作用得到了充分发挥。（三）创新机制，提供保障。近年来，区委组织部根据省市目标责任要求，结合全区中心工作，将机关单位目标责任分为思想政治建设、基层组织建设、其他工作及亮点三部分，其中将基层组织建设分值比重提高5%，亮点加分重点关注党建工作，通过不断对考核指标进行细化，进一步提高党建工作考核的可操作性，避免了考核形式化、走过场...