跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的处理办法.docxVIP免费优质

跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的处理办法为进一步建立整治工作长效机制，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，经支队党委研究决定制定本实施办法。一、明确跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的具体形式（一）有下列情形的，均视为跑官要官行为：1、以谋取职务职级调整为目的，找有关领导或其他人员帮助说情、打招呼；2、以谋取职务职级调整为目的，请有关单位或个人出钱出物帮助活动、疏通关系；3、以谋取职务职级调整为目的，利用逢年过节、婚丧喜庆等机会，借人情往来名义给予有关领导或其他人员礼品、礼金，以及安排消费娱乐活动；4、以谋取职务职级调整为目的，利用自己职权或职务便利为有关领导及其特定关系人谋取利益；5、以谋取职务职级调整为目的，利用掌握的个人隐私等信息，要挟、恐吓有关领导干部；6、以谋取职务职级调整为目的，用资历、资格、业绩等为由，反复纠缠有关领导，无理取闹；7、以谋取职务职级调整为目的，采取其他不正当手段投机钻营。（二）有下列情形的，均视为买官卖官行为：1、在干部选拔任用工作中，以谋取职务的晋升、调任、留任等为目的，给予相关工作人员及其特定关系人财物的行贿行为；2、利用职务上的便利，为他人谋取职务的晋升、调任、留任等而索取、非法收受或者变相索取、非法收受他人财物的受贿行为。（三）有下列情形的，均视为拉票贿选行为：1、通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在民主推荐、民主测评、组织考察和选举过程中给予自己关照；2、委托、授意中间人出面说情，请求他人在民主推荐、民主测评、组织考察和选举过程中给予自己关照；3、通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在民主推荐、民主测评、组织考察和选举过程中给予自己关照；4、在选举中贿赂与会人员的。二、建立跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人情况“”信息特别监督档案政治部门要在全面收集整理干部涉嫌跑官要官、买官卖官、拉票贿选信息的基础上，按照干部管理权限，建立跑官要“”“官、买官卖官、违规用人问题线索库和有关人员特别监督”名单，为深入整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为提供重要依据。（一）多渠道收集信息1、群众举报。当地纪检监察机关、检察机关、信访部门的来信来访以及互联网上收集跑官要官、买官卖官、违规用人情况信息并进行甄别。2、有关专项监督工作。从巡察、工作检查、举报反映调查等过程中发现跑官要官、买官卖官、拉票贿选情况信息。（二）建立监督信息档案1“”、建立线索库。以信访举报收集到的信息为基础，建“”立跑官要官、买官卖官、拉票贿选情况线索库。对查实的“”有关人员信息，列入特别监督名单；未查实或线索不具体“”未查核的，列入线索库待查，高度关注，适时进行查核认定。2、实行污点记录。对选人用人过程中发现跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为的，政治处要及时记录在案，不得提拔。4、加强信息档案的管理。要安排专人进行严格管理，坚决杜绝泄密等情况的发生；探索研究开发软件，建立电子档案，以方便信息的储存和查询。三、加大组织处理力度，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为政治处对跑官要官、买官卖官、拉票贿选者必须从严、从快进行组织处理，对违规用人行为发现一起，查处一起，绝不姑息。典型案例予以通报。（一）对跑官要官行为的组织处理1、对跑官要官、帮助他人跑官要官、封官许愿的，一律严肃批评教育。2、对查实的跑官要官人员，已列为考察对象的，一律取消其考察对象资格；拟提拔调整的，一律停止提拔调整；已提拔任用的取消任职决定；是后备干部的取消其后备干部资格。3、是党员干部的，一律视其情节轻重，给予诫勉谈话或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理。4、是组织人事干部的，一律调离组织人事部门。5、在跑官要官中涉嫌买官卖官等违纪违法的，一律移交执纪执法机关处理。（二）对买官卖官行为的组织处理1、有买官卖官行为的一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理；达到纪律处分的，移交纪检监察机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。2、坚决防止...