春节后上班4个步骤保持松弛感.docxVIP免费优质

春节后上班4个步骤保持松弛感春节假期就这样过去了。今天是甲辰龙年的第一个工作日，在前方等待我们的，必然会有可以想见的工作压力以及超负荷工作量，每一年都是这样。在这种状况之下，应该如何把这一年的路程跑下来呢？如果一开始就冲刺，后面肯定会懈劲儿；那么，应该如何掌控好呼吸、手拿把掐地把这一年的工作有章法、有节奏地完成呢？这里面有一个关键要素，也是最近——这一年多以来很流行的一个概念松弛感。什么是松弛感？首先，它并非放松的意思，而是有确定的能力圈，非常清楚自己的能力边界在哪里，哪些事一定能搞定，哪些事不一定能搞定，然后扎扎实实去做那些搞得定的工作、稳步且适度地再去做一些差不多能搞定一些的工作。基于上述概念，我们可以通过4——个步骤来实现步骤1：归类。眼下已经2月下旬了，你的手里大概率已经有了2024年本单位的党建工作规划，要想把规划当中的工作在整体上做到效果最佳，就绝对不能寄希望于平均用力、样样出彩。此时需要做的就是归类。而归类的标尺，是我们自己。至少要把即将开展的工作按照我们的能力边界分为三类，一是自己搞得定的；二是不太能搞定的；三是完全搞不定的。这个分类当然只有你自己能看到，所以无需自我欺骗，尽量客观真实。步骤2：细分。通过步骤1实现了初步归类后，此时并不是完全精准细致，我们还需要再深挖一层。针对搞得定的工作，先行预判在推进过程中能否有特殊情况出现并做好解决问题的预案；针对不太能搞定的工作，把它进一步进行细分，看看其包含的工作细节哪些能搞定、哪些搞不定。接下来，把那些搞不定的整块工作，以及搞不定的细分工作统筹起来再进行一次精准分析，看看其中哪些通过努力或某种方式还能够得着、哪些则是完全够不着的。此时我们需要放平心态、不必太焦虑，没有人是万能的，任何人都有短板，重要的是能不能正视短板。步骤3：绸缪。对于完全搞得定的工作，在开年之初，你需要至少在其中选择一个或几个能够出彩的点，把它打造成今年的高光；对于完全搞不定的工作，你不能怕暴露短板而藏着掖着，而是提早给领导打好预防针，把你大概率完不成、做不好甚至可能会出错的地方亮出来，或者寻求外力帮助，或者协调一下把工作安排出去。即便没有外力帮助和向外安排，也应该多次汇报，避免后面真出了问题自己背锅；对于不太能搞定的工作，提前把你能搞定的细节部分完成，其余部分同样是向上寻求解决。步骤4：补板。很明显，那些你搞不定的工作就是你的能力短板，我们既不能大包大揽，也不能完全不管，而是有策略地边学习提升边攻城略地。因此，在年初的时候，就应该计划出学什么补什么干什么，而且一定是要小步快跑的。如果一上来就瞄准一个具有相当难度的短板，且寄希望于一朝攻克，就会出现很多人抱怨的那种情况，就是干得多错得多。如果所有的工作都在你的能力范围内，不可能干得多错得多；只有在你明知道超出了自己能力范围还坚持硬干的情况下，出错的比例才会这么大。以上4个步骤，助你在2024年全年工作的拉力赛中，保持一种松弛感。这种松弛感会让你所干的工作非常有章法、整体的工作效果也会是最好的，同时还会给人一种你的能力很强、做什么事都举重若轻的感觉。这就和开车一样，如果过度紧张，那么动作一定是僵硬的，只有完全松弛下来才能人车一体，从而成就我们的飞驰人生。来源：小建智库