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意识形态工作经验交流材料大家好！按照会前议程安排，由我代表××××××××公司党委，重点围绕意识形态工作作经验介绍。今天，我汇报的题目是《扎实做好意识形态工作助推企业高质量发展》。今年以来，×××××公司党委以党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的相关部署要求，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为矿井高质量发展提供了坚强有力的理论支撑、舆论环境和思想动力。“”“”（一）举思想之旗，夯理论之基。叶茂源于根深，路正源于向准。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“”常态化、长效化任务，采取第一议题学、中心组研讨学等方式，有效发挥了统一思想、引领行动、助推发展的作用。一是做“”“”到两个规范。从严从实落实第一议题制度，科学排定2023年理论学习14个专题，并及时将安全生产、意识形态、党风廉政等有关内容纳入学习计划，确保学习内容目的性、针对性强。创新实施领导示范学、原原本本学、专题辅导学、支部集体学、示“”范宣讲学、创新分类学的六学模式，围绕研讨主题人人交流发“”言，做到学习内容、方式两个规范。2023年公司党委理论中心组集体学习16场次，学习时长48小时、参学232人次；开展研讨交流16次，举办辅导报告1场次，形成发言材料120余“”“份。二是做到程序完善。坚持把中心组打造成学习排头兵和模”“范班，健全完善中心组学习的各个流程环节，认真落实一学一”“”报制度，严格执行学习考勤、学习研讨等制度，做到三簿齐“”“”全；精准把脉学习供给与学习需求的变化，以集体学习研讨“”为主，实施分题到人、事先准备，一人发言、大家补充的学习程序，公司尚学之风日渐浓厚。三是坚持学以致用。为学之实，固在践履。将理论学习与主题教育有机结合，把学习的切入点和“”“”着力点放在抓问题、抓难题、抓短板和重实践、建新功上，“”制定领导干部基层调研六项规定，围绕分管工作的重点难点，确定调研课题，成立课题组，逐一制定推进计划和具体措施，形成《××××××××××××》等高质量调研报告8篇，并用图示、数值、数量、数字等展示调研成果，形成阶段性主要矛盾和“”问题的破解良方。“”“”（二）扣宣讲主线，壮主流之声。宣讲是连接理论与实践、政策与员工的桥梁，只有坚持围绕中心、服务大局，理论宣“讲工作才能有持久的感染力、吸引力和生命力。一是唱响理论之”“”“”声。如何把政策理论转化成通俗易懂的家常话，让党的创新“”理论飞入寻常百姓家？我们结合新形势下党员群众学习教育需求，发挥地处××××革命老区，周边红色教育资源丰富等优势，常态化开展党史学习教育和主题党日等活动。发动党政工团各级“”组织，成立宣讲队，定期开展中国梦、新时代、新征程宣讲活“动，深入基层开展党的XX”“大精神等专题宣讲，点燃发展红色”引擎。其中，×××ד”名职工在全国煤炭行业第三届微党课大赛中分别获得一等奖、二等奖；××ד人获得山东能源中国梦·新时代·”“新使命百姓宣讲活动理论类一等奖。二是唱响发展之”声。围绕上级及公司年度工作主题、形势任务，提前谋划方案，撰写辅导材料，开展三班覆盖式宣讲，引导干部职工知目标、增“”动力。坚持让掌握政策的人宣讲政策，通过政工人员讲形势、安监人员讲安全、技术人员讲标准、财务人员讲成本、营销人员“”“”“讲市场，创新开展上讲台进班前等活动，实现形势发展到哪”“里，教育就跟进到哪里问题疑惑发生在哪里，政策宣讲就解释”“”到哪里。三是唱响奋进之声。先进是人格化的价值观，榜样是看得见的正能量。一方面，每年坚持开展攻坚团队、先进个“”人、两优一先等典型选树；采取设立先模一条街、开设典型事迹宣传栏、组织先模人物到工区车间宣讲等形式，营造了人人崇尚先模、学习先模、争当先模的浓厚氛围。另一方面，围绕安全“生产、经营管理、创新创效等方面，在公司官微开设凝心聚力勇”担当实干笃行建新功等访谈专栏，通过身边人讲形势、讲任务、“”讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，提振全员精气神...