系统提升干部教育培训质效.docxVIP免费优质

系统提升干部教育培训质效干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。山东省青岛市委党校深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，以基本培训为牵引，在课程设计、教学供给、队伍建设等多个方面对标对表、强化统筹，努力发挥干部教育培训主渠道作用，增强干部教育培训时代性系统性针对性有效性。突出主题主线，动态优化课程设计。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面系统进行课程开发，以优质课程建设为抓手，积极探索符合党校教育规律和干部成长规律的教育培训科学路径。运用系统思维构建核心课程体系。建立理论武装长效机“制，健全新时代党的创新理论概论主导+分论支撑+特色突”“”出的课程体系，推行主体班次第一课程制度。深化理论教“”育、党性教育和能力培训三位一体的教学培训内容布局，建设以理论教育为主线、融通党性教育和履职能力培训的核心课程体系，并对各类班次的培训对象、周期、内容、学制和培训方式等进行细化，切实做到三者同频共振、同向发力、相互“促进。开展有组织的教学，建立全员竞课、集体备课、团队”磨课、专家听课精品课程生成机制，发挥团队力量对课程内“容、教学方法、案例等进行全要素梳理与完善，营造精彩每”一课的教学氛围，将党的创新理论讲鲜活、讲透彻。聚焦中心工作构建赋能培训体系。围绕贯彻落实党的二十大战略部署和省、市党代会工作要求，突出产业发展、数字经济、改革开放、乡村振兴等重点专题，开展中国式现代化青岛实践系列培训，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。实施干部履职能力提升项目，聚“”焦国之大者，开展服务军民融合发展、经略海洋、自贸区建设、上合示范区建设等系列培训，为国家战略落地实施提供思想政治保证和能力支撑。“”围绕青岛实践打造现场教学体系。突出新时代青岛发展的生动实践，深度挖掘本地红色资源和改革创新案例，构“建精品课程+优秀案例+”精彩现场主题课程，推动习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求全面深入进教材、进课堂、进头脑。用好全市优秀师资、优秀课程、优秀案例、特“”色教学点三优一特干部教育资源库和青岛市高质量发展实训基地，在改革发展最前沿、第一线培训干部。深化贯通融合，加大优质培训供给。树牢融合发展理念，深化教学供给侧改革，针对供需对接、教学创新、组织实施等培训关键环节精准发力、有效供给，不断提升教学培训质效。推进贯通式培训。强化实践导向、问题导向、效果导向，加强培训设计，突出有效施训。一方面，与组织部联合，将党校校内培训与外出研究实训组合实施，组织主体班次部分学员，在完成课堂教学任务后，分赴上海、苏州、杭州等城市进行研修实训。另一方面，在市内围绕乡村振兴、经略海洋、科技创新等重点，开展案例教学、研讨教学、现场教学。通过市内市外双轨运行、多场景教学训练，切实提升教育培训质效，助力干部实现学思用贯通、知信行统一。推行互动式教学。系统完善运用案例教学、项目组、情景“模拟、行动学习法等新型教学方法的课程，启用干部心理能”力提升中心开展全市干部心理能力建设，在提高干部解决实际问题能力过程中实现教学相长、学学相长的良性循环。邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等来党校授课，开“”“设打头阵当先锋书记局长讲堂，组织实施市直部门一把”“”手专业化领学研修、市直企业一把手高质量发展研修，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，学用相长提升干部履职能力。“”推动共享式发展。成立胶东五市党校联盟，深化胶东五市党校系统合作，开展跨区域教学研究，共享优质办学资源。制定关于推动全市党校高质量发展的若干措施，优化、盘活市委党校校区和分校资源，推出一批精品课程、高端咨政成果，推动市县两级党校之间、党校和行业系统之间资源力量协同联动、基本培训有效覆盖。推进全市党校系统数字化建设，纵深推动精品课程、名师、学术、数字图书等优质资源向基层延伸覆盖，为全市干部应训尽训夯实基础。坚持人才强校，强化培训师资保障。牢牢抓住人...