县2024年组织工作要点.docxVIP免费优质

县2024年组织工作要点2024年全县组织工作总体要求是：全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实中央和省市县委重大决策部署，以迎接党的十九大和省第十一次党代会召开和学习贯彻会“”“”议精神为主线，以着力四个强化打造四好新村、推进农“”村基层党的建设全面进步、全面过硬、争创全省农村党建先进县为目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进、服务中心大局，聚焦主业主责、强化担当作“为，推动全面从严治党向纵深发展，为深入实施X”发展战略、奋力开创丘区经济文化生态强县和幸福美丽X提供坚强组织保障。1.深化拓展领导班子思想政治建设。一是抓好习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神、省委十届九次全会、市委七届二次全会、县委十三届三次全会精神学习培训，开展换届后新任领导班子成员培训，举办科级领导干部读书班。二是落实县乡党委工作运行规则，以及党政机关、国有企业党组（党委）工作运行规则，完善各级党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，推进领导班子运行规范化。三是加强党内政治文化建设，持续推进思想理论、法纪、警示和先进“”典型四项教育，倡导和弘扬共产党人价值观，提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟，自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强和规范党内政治生活，出台加强和规范党内政治生活的配套制度和具体办法，严格规范执行民主生活会等组织生活制度，开展落实镇乡党委运行规则、党组工作条例等专项督查检查。2.推进学习教育常态化制度化。一是注重原汁原味、深学“”细悟、常学常新、规范到位，认真落实三会一课制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度等党的组织生活制度，党组织每月开展一次集中学习，每季度开展一次党课辅导、一次专题研讨。二是组织动员引导广大“”“”党员践行四讲四有要求，立足岗位做到四个合格。三是“”在农村基层党组织和党员中开展五查五比活动，查思想比忠诚、查工作比担当、查作风比清廉、查业绩比能力、查记录比规范。四是持续巩固县情大调研、思想大解放、作风大转“”变、发展大提速主题活动成果，深入开展固本强基、能力提升、效能风暴、清风X“”四大行动。3.加强换届后领导班子和干部队伍专业化建设。一是构“建政治理论武装+专业能力培训+”体验式教学培训新模式，大规模培训干部，分批次举办全县副科级以上干部、县级部门中层以上干部、村（社区）主要干部培训班，加强与清华大学等著名高校联合办班，提升领导干部适应岗位和引领经济发展新常态的能力。二是加强干部多岗位实践锻炼，推进年轻干部“”“双向交流挂职百人计划，开展经历补缺+”能力提升行动，组织优秀年轻干部到镇（乡）、工业园区、驻外招商机构、艰“”苦边远地区、三大会战主战场、信访维稳一线和贫困村挂职锻炼、实践历练。三是改进优秀年轻干部人才递进培养方式“”方法，结合比学赶超活动组织干部到省内外经济发达地区、工作有特色有亮点的地方考察学习。四是制定加强领导班“子专业化建设意见，加大从985”“211”高校精准选拔急需紧缺专业优秀人才并加大培养力度，强化后续跟踪管理。4.规范干部选拔任用工作。一是做好对新一届领导班子履职情况跟踪问效工作，制定领导班子和领导干部日常综合分析研判工作实施方案，上下半年各开展一次分析研判，合理运用好研判结果，推进领导干部能上能下，调整不适宜担任现职领导干部。二是继续完善班子功能结构模型管理，形成领导班子专业化配备的重要制度性安排。三是规范干部选拔任用规程，将干部工作的各项规程进行梳理，形成标准化的工作流程和模版，并印制成书下发各单位。推进县级部门中层干部交流工作。四是组建干部考察员队伍，采取单位推荐、统一考核的方式，组建一支素质高、业务专、动态化管理的干部考察员队伍，提高干部考察工作质量。五是探索建立干部信息大数据平台，规范使用绵阳市领导干部信息系统及干部任免审批表编辑器3.0“”版，常态化开展干部基础信息零差错评比活动，推进干部工作信...